>> MISE EN LIGNE LE 23 MAI 2008

Résultats 2008 de l'enquête Assedic - Credoc sur les besoins en main-d'œuvre.
L'enquête BMO 2008 Unédic met en valeur la progression des intentions d'embauche (notamment pour les secteurs du tertiaire) mais s'accompagne d'un net renforcement des difficultés de recrutement...

Le site de l'ASSEDIC propose une étude avec les projets de recrutements pour 2008. L'ensemble du contenu de ce document est accessible en ligne et permet la recherche par bassins d'emploi et par métiers. Cette enquête concerne l'ensemble des embauches envisagées, qu'il s'agisse de créations nettes d'emploi, de remplacements de personnel, en CDI comme en CDD ou de saisonniers.

Les difficultés de recrutement portent sur une large partie des professions qualifiées du BTP (notamment les maçons, plâtriers, charpentiers, menuisiers), et de la santé (aides-soignants, infirmiers). Les cuisiniers et les conducteurs routiers rassemblent également un nombre important d'embauches jugées difficiles par les employeurs.
Les métiers pour lesquels les besoins en main-d'oeuvre sont importants (serveurs, agents d'entretien, animateurs) se caractérisent par un nombre élevé de projets assortis de difficultés.

Les métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement
Les professions de services aux particuliers (employés de l'hôtellerie, animateurs socioculturels, cuisiniers...) rassemblent une proportion considérable du total des projets d'embauche formulés par les entreprises en 2008. Ce résultat est néanmoins amplifié par la part importante de postes saisonniers dans ces métiers. Les fonctions de services aux entreprises (agents d'entretien, secrétaires, agents et hôtesses d'accueil...) figurent également parmi les profils les plus recherchés par les employeurs. Pour ces métiers, les difficultés de recrutement se renforcent
sensiblement, notamment sur les profils qualifiés (ingénieurs et cadres de l'informatique, des études et de la recherche, cadres commerciaux et technico-commerciaux…).
Les plus fortes variations à la hausse du nombre de projets bénéficient notamment aux professions de services à la personne et aux métiers du secteur sanitaire et social (employés de maison, assistantes maternelles, aides à domicile, aides-soignants…). Pour ces profils, la proportion de recrutements jugés problématiques est également en augmentation. En dépit d'une conjoncture moins favorable dans le BTP, les difficultés d'embauche restent élevées dans les métiers qualifiés de la construction (maçons, plâtriers, charpentiers…). C'est également le cas en ce qui
concerne les conducteurs-routiers et plusieurs profils techniques de l'industrie (mécanique...)."

Nombre de projets de recrutement selon le secteur d'activité détaillé :
L'industrie manufacturière, le tertiaire, l'action sanitaire et sociale et les transports parmi les secteurs les plus dynamiques.

Plus de la moitié des projets de recrutement sont désormais jugés problématiques par les employeurs.
Les difficultés de recrutement concernent particulièrement les employés de l’hôtellerie-restauration, les conducteurs routiers, certains métiers de l’encadrement à haute qualification technique (ingénieurs informaticiens, cadres d’études et de recherche) ainsi que traditionnellement les métiers qualifiés de la construction (maçons, plâtriers…).

Télécharger l'étude.

Recherchez les résultats détaillés à partir d'un métier ou d'un bassin d'emploi.

L'enquête Besoins en Main d'Oeuvre (BMO) est une initiative de l'Unédic, réalisée avec l'ensemble des Institutions de l'Assurance chômage et le concours du Crédoc. Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'année à venir, qu'il s'agisse de créations de postes ou de remplacements. L'enquête BMO 2008, septième édition du genre, a été réalisée en novembre 2007 dans les 26 Assédic métropolitaines (le Garp pour la région parisienne) et dans les 4 Assédic des départements d'Outre-Mer. Elle est exhaustive et concerne l'ensemble des 1,5 million d'établissements affiliés à l'Assurance chômage. Elle permet ainsi de produire des résultats au niveau de chacun des 371 bassins d'emploi.

http://info.assedic.fr

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