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Responsable transition écologique H/F #66501


Date de parution : 23-10-2020

Annonceur VILLE D'EPERNAY
Contrat Fonction Publique
Secteur Développement durable
Localisation Marne
Fonction(s) Études / Projets / Développement

Contexte du recrutement et définition de poste :

Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, et en étroite collaboration avec les services de la Ville, de la Communauté d’Agglomération, des acteurs économiques, institutionnels et associatifs, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville d’Epernay en matière de transition écologique. Vous menez votre action de façon à garantir la cohérence et la performance de la politique menée en travaillant en transversalité avec l’ensemble des interlocuteurs oeuvrant dans votre secteur d’activité, et notamment le chef de projet stratégie air énergie climat, la chargée de mobilité et la chargée prévention déchets de la Communauté d’Agglomération.

  • Vous assurez plus particulièrement les missions suivantes :
  • Vous supervisez et encadrez l’équipe du service en veillant au bon déroulement des activités et à la mise en œuvre des projets.
  • Vous veillez à la bonne exécution d’« Ambition Climat 2025 », de cit’ergie et du projet alimentaire territorial et notamment à la mise en œuvre des actions. Vous assurez aussi le suivi des dossiers thématiques, participez activement à l’ensemble des réunions thématiques et co-animez les comités de suivi et de pilotage.
  • Vous contribuez à l’animation du conseil citoyen de l’environnement.
  • Vous animez la démarche d’éco-exemplarité de la Ville en interne (réseau des Ambassadeurs, charte d’écoresponsabilité, conseil en achats durables…) et favorisez le développement des projets des services en matière de transition écologique.
  • Vous assurez une veille sur les appels à projets liés au développement durable et gérez les dossiers de candidature.
  • En tant que personne ressource, vous informez et conseillez les élus et la Direction Générale sur les questions relatives à la transition écologique. Vous apportez également votre expertise aux services dans la mise en oeuvre de leurs projets.
  • A ce titre, vous assurez le suivi des grands projets de la Ville (construction, urbanisme, culture, environnement …) sous l’angle de la transition écologique.
  • Excellent animateur dans votre domaine, vous développez, mettez en œuvre et formalisez des partenariats divers (institutionnels, habitants…).
  • Vous participez aussi à la conception des événementiels organisés par la Ville sur le thème de la transition écologique (semaine du DD, semaine de la mobilité ...) et contribuez à la communication auprès du grand public sur les projets mis en œuvre par le service.
  • Par ailleurs, vous assurez la gestion administrative et financière du service (élaboration du budget, suivi de l’exécution budgétaire, délibérations…).
  •  Enfin, vous établissez annuellement le rapport développement durable.

 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS+ participation à la garantie maintien de salaire

 

Merci d'adresser votre candidature avec un C.V. et une lettre de motivation avant le 30 novembre 2020 à : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 EPERNAY cedex.

Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr

Profil recherché :

  • Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine du développement, de l’aménagement du territoire, du développement durable et/ou de l’environnement.
  • Expérience professionnelle de 3 ans exigée dans un secteur similaire de préférence
  • Excellente connaissance des problématiques de développement durable et de transition écologique
  • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs partenaires institutionnels et techniques en matière de développement durable et de transition écologique
  • Maîtrise de la méthodologie de projet
  • Maîtrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint)
  • Permis B indispensable
  • Qualités relationnelles, aptitude à l’animation, à la mobilisation, à la concertation des parties prenantes et au travail en transversalité
  • Bonnes capacités d’analyse, de synthèse, rédactionnelles et de communication
  • Aptitude à porter une vision stratégique sur le long terme
  • Capacité d’appropriation de connaissances techniques liées à la transition écologique
  • Autonomie dans le travail, esprit d’initiative et réactivité
  • Capacité d’organisation et rigueur en conduite de projet
  • Grand sens de l’écoute et capacité d’adaptation
  • Dynamisme et force de propositions