Contexte du recrutement et définition de poste :

Rattaché au directeur de l’agence Sud-Ouest et au sein d’une équipe de spécialistes (phytoécologie, botanique, zoologie, génie écologique), le(la) chef de projets a pour mission :

• Réalisation d’inventaires de terrain (botanique et cartographie des habitats naturels)
• Réalisation et coordination d’études écologiques, notamment d’études d’impacts et d’expertises techniques de projets (carrières, routes, autoroutes, LGV, éoliennes, CET, ZAC…) et des études de territoire (TVB, évaluation environnementale des SCOT…) : animation d’équipes de chargés d’études, animation de réunions et comités de suivis, rédaction de rapports, conseils aux clients…
• Participation aux démarches commerciales de l’agence

POSTE :

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre
• Démarrage souhaité : 1er janvier 2021 (à discuter)
• Rémunération attractive, à débattre selon expérience et compétence + intéressement + primes

AVANTAGES :

• Avantages sociaux : RTT, mutuelle, tickets restaurants, participation aux transports publics, pas de travail imposé le week-end et jours fériés…
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances)

MODALITES DE RECRUTEMENT :

En ligne sur notre site internet dans la rubrique recrutement : www.ecosphere.fr en précisant impérativement la référence : 2014_CFP_ Flore_Mérignac_Sept20

Profil recherché :

PROFIL :

• Bac + 2 à 5
• Bonne connaissance de la flore et des habitats naturels de la région Sud-Ouest
• Au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle (hors stage) en expertise et coordination d’études écologiques, de préférence en bureau d’études
• Bonne pratique des études d’impact et autres études d’environnement
• Bonne connaissance des acteurs de l’environnement dans le Sud-Ouest de la France
• Expérience en coordination d’équipes projets (capacités managériales) et en relations clientèles
• Bonne capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions
• Maîtrise de l'informatique (minimum : Word, Excel…) et compétences SIG appréciées