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ANIMATEUR RESEAU REGIONAL DES REFUGES LPO H/F #67694


Date de parution : 08-10-2020

Annonceur LPO PACA
Contrat CDI
Secteur Développement durable
Localisation Bouches-du-Rhône
Fonction(s) Animation / Formation / Enseignement, Études / Projets / ...

Contexte du recrutement et définition de poste :

La LPO Provence-Alpes-Côte d’Azur recrute un(e) animateur (trice) de réseau pour contribuer à conseiller différents publics dans le cadre d’un réseau partenarial, interne et externe, d’espaces labellisés Refuges LPO© avec des personnes engagées et mobilisées pour la biodiversité.

Il (elle) fait le lien entre le siège de la LPO PACA, l’équipe technique (salariés et bénévoles) et les partenaires dédiés afin de mutualiser et de diffuser les informations, les bonnes pratiques, l’actualité de la LPO sur la thématique des Refuges LPO©. Il (elle) intervient en matière de vie associative (réseaux des référents Refuges LPO au sein des groupes locaux de bénévoles). Il déploiera directement les projets dans les Bouches-du-Rhône et le Vaucluse, et s’appuiera sur les référents départementaux et animateurs dans les autres départements. Il (elle) peut coordonner des groupes de travail d’envergure régionale ou structurer de nouvelles entités départementales autour des questions de la nature de proximité.

 

Description :

Conseils et accompagnement des coordinateurs locaux Refuges LPO

  • Accompagne et encourage des projets en matière de biodiversité ou de vie associative,
  • Conseille et assure un soutien technique, administratif et financier à la mise en œuvre des projets locaux, en cohérence avec la stratégie de développement des Refuges LPO.
  • Gère les conflits, intervient en médiation en cas de difficulté.
  • Informe les salariés et référents bénévoles des actualités du programme (partenariats, évènements, etc.).
  • Assure un travail de coordination, de soutien et d’évaluation des projets.

Organisation et participation rencontres, formations, groupes de travail

  • Participe ou organise et anime diverses réunions techniques ou évènements du réseau : rencontres régionales ou départementales, formations, groupes de travail, participation aux rencontres nationales ;
  • Se tient au courant des actualités concernant son programme / projet (veille concurrentielle, thématique, bibliographie naturaliste, scientifique, juridique…),
  • Recueille et valorise les informations et retours d’expériences locales

Gestion du  programme sur le plan technique, administratif et financier

  • Supervise la gestion administrative et financière des conventions, chartes, devis, factures, etc. avec le service administratif et financier et les responsables d’antennes ou chefs de projet ;
  • Montage de projets et dossiers de financement, émission de devis pour de nouveaux projets, en lien avec le service administratif et financier ;
  • Produit des indicateurs d’activité et d’évaluation ;
  • Met en œuvre le programme d’actions en relation avec de nombreux interlocuteurs ou partenaires internes et externes.

 

Développement et valorisation du programme Refuges LPO

  • Propose ou initie de nouveaux projets ainsi que des collaborations nouvelles dans le cadre du plan d’actions, et recherche les financements pour les mettre en œuvre.
  • Accompagne les démarches Refuges LPO des collectivités, entreprises, établissements principalement dans les départements des Bouches-du-Rhône et du Vaucluse (rencontrer les partenaires et commanditaires, présenter la démarche, établir des devis ou conventions pour la labellisation et la mise en œuvre du projet, rédiger des fiches projets adaptée) ;
  • Suit et met en œuvre la labellisation des espaces "Refuges LPO" dans les Bouches-du-Rhône et le Vaucluse avec le soutien de l’équipe en place : réalisation de diagnostics naturalistes, propositions d’aménagement et de gestion, réalisation d’animations et d’évènementiels (organisation d'inauguration), accompagnement de la mise en œuvre des mesures proposées;
  • Vient en appui des animateurs du Var, des Alpes-Maritimes, des Hautes-Alpes et des Alpes-de-Haute-Provence pour les projets ;
  • Valorise les projets Refuges LPO en termes de communication, promotion ou de vulgarisation.

 

Missions complémentaires et /ou transversales :

Management : (lien hiérarchique)

  • Informe et fait valider les actions à sa direction ;
  • Accompagne la planification des suivis Refuges LPO (priorités, suivi opérationnel, gestion du temps...)
  • Supervise et assure la cohérence du travail fourni par l’équipe (communication, rendus…)
  • Mobilise certains salariés pour l’animation des actions ;
  • Recrute des collaborateurs, volontaires en service civique ou bénévoles pour le programme.

Apporter son soutien sur d’autres missions de la LPO en cas de situation de crise à caractère exceptionnel.

Gérer des projets en transversalité avec d’autres services de la LPO dans le but de développer la vie associative de la LPO.

 

Conditions d’embauche

  • Contrat à durée indéterminée à compter du 1er janvier 2021
  • Durée hebdomadaire du travail : 35 heures, travail possible certains week-end, jours fériés et soirées
  • Rémunération selon la Convention collective nationale de l’animation (CCNA) variable selon votre expérience, sur une base niveau C ou D - Coefficient de base 320 - convention collective nationale de l’animation Brochure JO n° 3246
  • Permis B indispensable - Frais de déplacement pris en charge par l’association dans le cadre de la mission
  • Poste basé à Mallemort (13)

 

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)

avant le 15/11/2020 à refuges.paca@lpo.fr

Profil recherché :

Savoirs :

  • Connaissance du monde associatif et du bénévolat
  • Fonctionnement, objectifs, actions et actualité de la LPO
  • Bonnes connaissances écologie
  • Avoir les bases des connaissances naturalistes, principalement en ornithologie et/ou entomologie (à minima être capable d’identifier les oiseaux et papillons communs sur un terrain à labelliser).
  • Techniques de communication
  • Bureautique

 

Savoir-faire :

  • Mobilisation : aptitude à travailler en réseau, capacité à concevoir, conduire et animer des chantiers nature, une enquête participative, etc. (mobilisation de bénévoles) ;
  • Valorisation des actions : capacité à communiquer autour des actions à réaliser ;
  • Aptitudes rédactionnelle : rédaction de comptes rendus, rédaction d’actualité sur les actions menées ;
  • Aptitudes relationnelles et sociales : entretien d’un bon relationnel avec les partenaires et avec l’équipe, accompagnement et conseils des partenaires, sens du contact et de l’écoute, Gestion de conflits
  • Diagnostic naturaliste : capacité à réaliser et analyser le diagnostic d’un espace naturel de proximité (parcs, jardins) et à rédiger des propositions de gestion et d’aménagement favorables à la biodiversité ;

 

Savoir être :

  • Capacités relationnelles (empathie, écoute)
  • Enthousiasme
  • Travail en équipe
  • Faculté d’analyse et esprit de synthèse

Maitrise des logiciels informatiques (Office) ;


À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail.