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Directeur H/F #67859


Date de parution : 14-10-2020

Annonceur PETR PAYS COMMINGES PYRÉNÉES
Contrat Fonction Publique
Secteur Développement territorial
Localisation Haute-Garonne
Fonction(s) Direction

Contexte du recrutement et définition de poste :

Sous l’autorité du Président et en lien étroit avec les vice-présidents, le directeur(ice) sera chargé de :

Missions principales :

Participer à la définition des orientations stratégiques

  • participe à la définition du projet de territoire et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies par les élus,
  • prépare et anime les réunions des instances du Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (comités syndicaux, bureaux, commissions, conférence des maires, conseil de développement)
  • accompagne et assiste les élus dans les processus décisionnels,
  • coordonne la représentation institutionnelle et la concertation avec les acteurs du territoire.

Piloter les différents projets structurants 

  • pilote et suit les démarches de contractualisation en lien avec les partenaires institutionnels et financiers,
  • élabore et met en œuvre le projet de territoire en impulsant des projets stratégiques et structurants,
  • supervise la déclinaison du projet de territoire, son suivi et son évaluation,
  • évalue, arbitre et opère des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus,

conduit l’animation territoriale et la sensibilisation des élus aux enjeux de développement du territoire.

  • Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du Pôle d'Equilibre Territorial et Rural 
  • anime et supervise l’activité administrative, budgétaire et financière,
  • élabore les dossiers de demande de subvention et les plans de financement,
  • rédige les cahiers des charges et assure le suivi des marchés.

Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe 

  • manage et supervise l’équipe,
  • assure la coordination des missions et définit les objectifs,
  • en lien avec l’exécutif, anticipe et optimise les évolutions en termes de fonctionnement et d’organisation,
  • pilote la gestion des ressources humaines en lien avec l’équipe administrative : gère les congés, élabore les plans de formation, réalise les entretiens professionnels et les recrutements.

 

Missions secondaires et/ou ponctuelles :

  • Veille stratégique, réglementaire et prospective
  • Actions de communication et de représentation 

Profil recherché :

Diplôme : Bac + 5 en aménagement du territoire, développement local.

Formations : Expérience professionnelle significative au sein des collectivités territoriales, expérience sur un poste similaire.

Qualifications : culture générale technique, juridique et règlementaire dans le domaine de l’aménagement et du développement local, maîtrise de la conduite de projet, connaissance des politiques publiques locales, des acteurs et partenaires institutionnels, conduite de réunions,

Savoir être : Qualités relationnelles, maîtrise rédactionnelle, capacités à encadrer, prioriser, impulser, déléguer, analyser, synthétiser, fixer des objectifs, arbitrer, coopérer, travailler en équipe, conseiller, décider.