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Chargé(e) de mission Développement Rural H/F #69998


Date de parution : 05-01-2021

Annonceur AMEM 57
Contrat CDD 10 mois
Secteur Développement territorial
Localisation Moselle
Fonction(s) Études / Projets / Développement

Contexte du recrutement et définition de poste :

MISSIONS :

Conduite de projets : Valorisation des produits issus du territoire et participation au développement des circuits de vente de proximité.

  • Organisation des évènementiels pour la saison 2021 (marché paysans, fermes ouvertes…) : conception, planification, organisation technique et logistique, assurer la gestion administrative et budgétaire des projets.
  • Entretenir les partenariats existants et en développer de nouveaux sur le territoire de l’AMEM.
  • Suivi des dossiers de développement des circuits de proximité menés avec les partenaires (Projet Alimentaire Territorial porté par le Parc Naturel Régional Vosges du Nord, Communautés de communes…)
  • Contribuer à l'émergence de projets sur les territoires en matière de développement local agricole et rural
  • Assister et conseiller les élus en matière de développement économique et touristique et être force de propositions pour le développement de stratégies nouvelles

Vie de l’association

  • Appui technique pour les taches courantes de l’association (secrétariat, suivi de la comptabilité (cotisations, factures…))
  • Savoir être polyvalent (aide ponctuelle pour l’organisation de projet par l’association)
  • Participer à l’organisation des réunions de bureau, du Conseil d’Administration et l’Assemblée Générale

 

Conditions du contrat :

  • Le poste est à pourvoir à partir de Mars 2021 dans le cadre d’un CDD de 10 à 12 mois
  • Type d'emploi : Temps plein, CDD
  • Début du contrat : mars 2021
  • Poste basé à Volmunster (57)
  • Salaire : à discuter en fonction de l’expérience
  • Disponibilité occasionnelle soir et weekend (évènementiels)
  • Déplacements fréquents sur le territoire

 

Pour plus d’informations,

 

Coordonnées de l’association :

Profil recherché :

PROFIL :

  • Formation en développement rural / tourisme - Niveau BAC +3 à BAC + 5 (expérience souhaitée)
  • Connaitre les domaines du marketing territorial, de l'aménagement et de la compétence développement économique ;
  • Connaissances requises : monde agricole et ses filières (filières longues, circuits de proximité,) fonctionnement d’un territoire, fonctionnement des collectivités territoriales, politiques publiques – agriculture, tourisme …
  • Savoir-faire : Conduite de projet, conduite de réunions, animation, maîtrise de l'outil informatique, internet,
  • Aptitudes et qualités requises pour le poste: Capacité à travailler en équipe, rigueur, sens de l’organisation, aptitudes relationnelles (sens de l’écoute, sens de l’analyse…), qualités rédactionnelles
  • Faire preuve de dynamisme, d’esprit d’initiative, de diplomatie, sens du contact humain et qualités relationnelles

 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

- Permis B indispensable