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Ingénieur Santé Environnement (DT 52) H/F #70406


Date de parution : 18-02-2021

Annonceur AGENCE REGIONALE DE SANTE GRAND EST
Contrat CDD 12 mois
Secteur Management environnemental
Localisation Haute-Marne
Fonction(s) Encadrement, Études / Projets / Développement

Contexte du recrutement et définition de poste :

Localisation du poste :

Délégation Territoriale de la Haute Marne - CHAUMONT

Service : Service Santé-Environnement de Haute Marne

Encadrement : Oui      

Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) :

Hiérarchique :

- 2 Agents de catégorie A (Ingénieurs d’Etudes Sanitaires)

- 5 Agents de catégorie B (Secrétaires Administratifs et Techniciens Sanitaires et de Sécurité Sanitaire)

- 2 Agents de catégorie C (Adjoints Administratifs et Adjoints Sanitaires)

Domaines d’intervention :

  • Chef de service santé environnement
  • Référent défense et crise (0,1 ETP)
  • Participation à la cellule fonctionnelle régionale PPSE – Prévention Promotion en Santé Environnement (0,1 ETP)

 

Activités principales :

  • Mise en œuvre et suivi du dispositif de veille et d'alerte sanitaire, de prévention et de gestion des crises sanitaires
  • Encadrement des agents et de l’activité du service santé-environnement,
  • organisation et optimisation des missions de protection de la population liées à l’impact de l’environnement sur la santé
  • Expertise en santé-environnementale en appui aux agents du service
  • Elaboration et mise en œuvre du programme départemental de contrôle en matière de santé-environnementale notamment en lien avec le protocole DGARS-Préfet de la Haute Marne
  • Coordination de la réalisation des actions de prévention et de gestion des risques dans le domaine environnemental et épidémiologique.
  • Contribution à l’élaboration et au suivi des contrats locaux de santé.
  • Participation au COPIL SE des chefs de service santé-environnement
  • Conduite de projets régionaux dans le cadre de la cellule fonctionnelle PPSE (prévention promotion en santé environnementale)
  • Représente l’ARS et le délégué territorial dans les instances départementale concernant la santé-environnementale (MISEN, CODERST, etc.)

 

Activités annexes :

- Correspondant entre la délégation territoriale et le service défense-crise du siège :

  • Etre le référent en matière de défense et de crise de la délégation territoriale ;
  • Etre le relais entre le service défense-crise et le délégué territorial : réception de l’ensemble des informations et documents à destination de la délégation ;
  • Participer à la Cellule Régionale d’Appui et de Pilotage Sanitaire en tant que représentant l’ARS au Centre Opérationnel Départemental (en exercice et événements réels) ;
  • Représente l’ARS dans les diverses réunions préfectorales et être l’interlocuteur pour le compte du service défense-crise: préparations d’exercices de crise, de Plan Particulier d’Intervention, d’événements exceptionnels, de planification

- Coordination interne et externe des acteurs de veille sanitaire

- Participation à la conception, la mise en œuvre et l’actualisation de plans de vigilance et d’outils de gestion

- Elaboration d’éléments de communication aux autorités compétentes

- Etablissement et modélisation de scénarios d’expositions à un ou plusieurs risques

- Evaluation quantifiée des risques sanitaires

 

Partenaires institutionnels :

- Préfectures, services déconcentrés de l’Etat, collectivités locales, public

 

Spécificités du poste / Contraintes :

- Participation aux astreintes

- Déplacements fréquents

- Disponibilité et mobilisation exceptionnelles en situations d’urgence

- Habilitation et assermentation

- Participation aux cellules d’urgences et de crise

Profil recherché :

Connaissances   :

Histoire et sociologie de la notion de risque

Connaissances des ressources documentaires utilisables

Cadre légal et réglementaire de la santé publique

Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services

Méthodologie de contrôle

Normes et procédures juridiques et techniques afférentes aux domaines d’intervention

Connaissances en santé-environnement sur l’ensemble des champs (technique et réglementaire)

Informatique (outils métiers de la santé-environnement)

Gestion de projet

 

Savoir-faire :

Travail en équipe

Capacité de synthèse

Capacité d’analyse

Animation d’équipe

Porter des projets transversaux

Expression écrite

Expression orale

Identifier les situations à risques

Maîtriser les techniques de contrôle

Contextualiser et problématiser ses interventions

Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement

Recueillir et traiter de l’information (données informatiques, réalisation d’entretiens)

Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits

 

Savoir être nécessaire  :

Sens du service public

Sens des relations humaines

Capacité d’adaptation

Autonomie

Rigueur dans la réalisation des missions

Capacité d’initiative

Réactivité

Avoir le sens de la pédagogie

Résister au stress

Représenter l’Etat

Gérer les situations conflictuelles

 

Expérience professionnelle :

- expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : santé-environnement

Expérience professionnelle :

- expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : santé-environnement

 

FORMATION :

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail (T1) :

- Formation inspection-contrôle

- Formation juridique :

Autres formations utiles au poste :

- Arcview / BO / SISE-EAUX