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PAYSAGISTE CONCEPTEUR.ICE F/H #77615


Date de parution : 08-10-2021

Annonceur ENCIS ENVIRONNEMENT
Contrat CDI
Secteur Urbanisme / Cadre de vie
Localisation Loire-Atlantique
Fonction(s) Conseil, Études / Projets / Développement, Autres

Contexte du recrutement et définition de poste :

Missions

Pour accompagner le développement de son activité, ENCIS Environnement recherche un.e responsable d’études – paysagiste concepteur.ice.

 

Sous la responsabilité d’une Responsable de Service et d’une Responsable d’Agence, vous serez en charge des tâches suivantes :

Production

        

  • réalisation du volet paysage et patrimoine d’études d’impact sur l’environnement, notamment pour des projets d’énergies renouvelables : parcs solaires, parcs éoliens, unités de méthanisation (méthodologie, recherches bibliographiques et de terrain, reportages photographiques, rédaction des études, réalisation des illustrations…), éventuellement réalisation des volets milieu humain (cadre de vie, réseaux, risques, etc) et milieu physique (sol, eau, etc)
  • réalisation de photomontages de parcs éoliens, de parcs photovoltaïques, de bâtiments, de voirie et autres,
  • réalisation de cartographies du paysage et du patrimoine (unités paysagères, localisation des monuments historiques et des éléments de patrimoine, relief, occupation du sol),
  • réalisation d’enquêtes sur les perceptions sociales du paysage dans le cadre de projets, et animation d’ateliers participatifs ou de séances de concertation/médiation,
  • réalisation de volets « paysage et patrimoine » de documents d’urbanisme,
  • réalisation d’autres études sur le paysage, le patrimoine et le tourisme (Plan de paysage, étude pour protection de site , diagnostic touristique, etc.)
  • maîtrise d’œuvre ou assistance à maîtrise d’ouvrage à la conception d’aménagements paysagers (sentiers de randonnée, aire de loisirs/découverte, tables d’orientation, plan des plantations, gestion des eaux pluviales, rénovation d’espaces publics, etc.)
  • Animation ou participation à des réunions, permanence, ateliers participatifs (avec les porteurs de projet, les services instructeurs, réunions publiques, colloques…).

 

Développement d’affaires :

Selon vos aptitudes, vous pourrez également participer au développement de votre agence  :

- Prospection : appels de porteurs de projets, participation à des réseaux professionnels, à des salons professionnels ou des colloques

- Préparation de Propositions Techniques et Financières et Appels d’Offres,

- Suivi commercial d’affaires,

- Développement de nouveaux marchés, nouvelles prestations, en concertation avec le Directeur Commercial et le Responsable d’Agence,

 

Développement technique et suivi de qualité : missions de développement, possibilité de participer à des programmes RetD, correction/approbation de dossiers, participation à des salons/colloques, etc.

 

Aire géographique

  • Emploi basé à Limoges (87), Nantes (44) ou Toulouse (31)
  • Candidatures sur Bordeaux ou Cognac et candidatures en télétravail (à moins de 1h de ces villes) également étudiées

 

  • Rayonnement de l’agence :

Nouvelle Aquitaine, Occitanie, ex-Auvergne, Centre-Val-de-Loire, etc. avec déplacements fréquents

 

Conditions de travail et rémunération

Date d’émission de l’offre : 11/08/2021

Disponibilité : à partir de septembre 2021

Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs

Type d’offre : ouverture de poste

Expérience : 1 an minimum

Rémunération et avantages : salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience + prime individuelle sur objectifs + intéressement (prime d’équipe) + mutuelle familiale + gratifications complémentaires (tickets restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, prime téléphone portable, prime habillement, prime pouvoir d’achat, aide vélo, aide transports publics, etc.)

Equipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, appareil photo, GPS, voiture de société, etc

Divers : fourniture du café/thé/tisanes, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, cafétéria, cuisine pour manger sur place, tables de pique-nique, …), possibilité de télétravail, recherche du « bien-être au travail » (ex : salle détente, jeux, etc.), organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salariés (minimum 2 fois/an)

 

Personne à contacter en cas de questions : Elisabeth GALLET-MILONE, Directrice du pôle Environnement-Paysage au 06-67-59-90-81

 

Toutes les candidatures reçues sont traitées de manière confidentielle.

 

Si vous êtes intéressé.e par l’offre, envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation et un book en format pdf exclusivement à l’adresse e-mail suivante : rh@encis-ev.com, avec en objet : « à l’attention de Mme GALLET-MILONE / offre RE Paysagiste 2021-08 / Nantes ».

Les CV seront analysés sous 1 mois, une réponse vous sera ensuite donnée par e-mail ou par téléphone dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien téléphonique (ou visioconférence) de 20 à 30 minutes. Un second entretien aura lieu dans nos locaux à Limoges, en présentiel.

Profil recherché :

  • Formation en Ecole de paysagiste ou Géographe, BAC + 5,
  • Capacité d'analyse du paysage à différentes échelles (grand paysage, perceptions visuelles, perceptions sociales du paysage, patrimoine bâti ou micro paysage...),
  • Connaissances des bases de données spécialisées (Mérimée, Atlas régionaux des paysages, chartes paysagères...),
  • Capacité à réaliser des croquis, esquisses, blocs-diagrammes (représentation du paysage ou d'un projet paysager),
  • Bonne pratique de l’outil informatique indispensable : traitement de texte Word et PAO Indesign CC avancé, tableur, base de données, messagerie, Internet,
  • Maîtrise ou connaissance d’outils de cartographie et d’illustration
  • SIG : QGIS, DAO : INKSCAPE, Illustrator, AutoCAD, traitement d’images : GIMP, Photoshop, photomontages éoliens : Windpro, Modélisation 3 D : Sketchup pro
  • Connaissance des problématiques de grand paysage et évaluation environnementale,
  • Connaissance des techniques en aménagement paysager,
  • Rigueur dans la méthode de travail, esprit d’analyse et de synthèse,
  • Aisance rédactionnelle indispensable,
  • Gestion du temps et des priorités indispensables,
  • Déplacements prévus.