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CHARGE DE MISSION « ANIMATION ET RELATIONS AVEC LES TERRITOIRES COACHCOPRO » H/F #77658


Date de parution : 24-09-2021

Annonceur AGENCE PARISIENNE DU CLIMAT
Contrat CDI
Secteur Bâtiment / Eco-construction
Localisation Paris
Fonction(s) Études / Projets / Développement

Contexte du recrutement et définition de poste :

La rénovation énergétique des immeubles d’habitation est le cœur de l’activité de l’APC qui sensibilise, conseille et accompagne quotidiennement les porteurs de projet et tout particulièrement les copropriétés désireuses de s’engager dans un plan de travaux. C’est au service de cette activité que l’APC a créé la plateforme CoachCopro.com. L’APC pilote les développements de l’application CoachCopro et anime le réseau des utilisateurs. CoachCopro est un dispositif en croissance, avec plus de 10 000 copropriétés françaises accompagnées et de nouveaux territoires couverts chaque année.

Cet outil créé en 2013 est aujourd’hui utilisé partout en France par 28 territoires partenaires. Il regroupe les fonctions de :
• Centre de ressource pour le public (copropriétaires, syndics…) ;
• Outil de gestion de la relation client pour l’APC et ses partenaires ;
• Observation du marché de la rénovation de la rénovation.

Piloté par IDF Energies, le programme « RECIF + » propose à 60 territoires en France des moyens pour la mobilisation des copropriétés, des professionnels et des collectivités pour la rénovation énergétique. L’Agence Parisienne du Climat est partenaire du programme, notamment sur la mise en place des outils numériques et de l’accompagnement des réseaux professionnels.

 

MISSIONS

Sous la supervision du responsable d’activité Observatoire CoachCopro et Systèmes d’Information, la.le chargé.e de mission assure le bon déroulé du programme RECIF+ pour l’Agence Parisienne du Climat, et prend en charge l’animation et la promotion du dispositif CoachCopro. Elle.Il est susceptible de collaborer avec l’ensemble des activités de l’agence, en fonction des missions et projets.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Assurer la mise en œuvre du programme « RECIF + »
• Suivi opérationnel du programme à l’Agence Parisienne du Climat ;
• Participation à la construction de la plateforme nationale d’information sur la rénovation ;
• Animation de la plateforme et apport de contenu, en lien avec les territoires engagés ;
• Soutenir l’animation des réseaux professionnels pour les territoires engagés (partage d’outils, de contenus, création de chartes d’affiliation, mise en place d’annuaires professionnels) en lien avec la responsable d’activité mobilisation des professionnels ;

Animer et promouvoir le réseau des utilisateurs CoachCopro
• Maintenir le lien avec les 28 territoires utilisateurs de CoachCopro :
   o Organisation de Groupes de travail thématiques ;
   o Partage de contenus ;
   o Relationnel avec les chargés de mission et leurs élus ;
   o Suivi des besoins de chaque territoire.

• Consolider « l’offre CoachCopro » proposée aux territoires (contenus des conventions, encadrement des prestations fournies par l’APC) ;

• Promouvoir CoachCopro auprès de l’ensemble des réseaux institutionnels et professionnels concernés (collectivités, Anah, Ademe, Etat, fédérations de professionnels) ;

• Accompagner de nouvelles collectivités pour le déploiement de CoachCopro.

De façon générale, contribuer à la création de contenu pour la communication APC (interview, newsletter, actualités sur les sites…) afin de valoriser les activités de l’agence. Contribuer à la promotion de l’image de l’Agence, de CoachCopro et de leurs réseaux.

 

CADRE CONTRACTUEL

• Poste à pourvoir à partir d’octobre 2021 en CDI – Temps complet 39h
• Rémunération selon profil et expérience + tickets restaurants + mutuelle + prise en charge à 50% de l’abonnement Navigo
• Merci d’indiquer vos prétentions salariales dans votre Lettre de Motivation
• Déplacements occasionnels en France à prévoir
• L’Agence est installée au cœur du Parc de Bercy, Pavillon du Lac, dans le 12e arrondissement de Paris.

Profil recherché :

L’APC recherche des profils variés, potentiellement issus des univers suivants :
• Professionnel.les du secteur bâtiment ou immobilier voulant donner un sens différent à leur travail ;
• Profils en reconversion très mobilisés sur les sujets « animation à la transition » ;
• Professionnel.les exerçant auprès des politiques publiques d’amélioration de l’habitat.

 

Quel que soit l’univers d’origine, les attendus sont :
• Un excellent relationnel et une forte capacité d’animation de groupe ;
• Une forte motivation et des connaissances socles sur les questions de transition énergétique en lien avec l’habitat et le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Des compétences en gestion de projet, animation de groupes de travail professionnels ;
• Une aisance rédactionnelle et une bonne compréhension des enjeux liés aux outils numériques ;
• Une capacité à aller mobiliser de l’expertise technique en interne à l’APC (rénovation énergétique, outils numériques et SI, observatoires locaux).

Bien sûr, toute expertise liée aux spécificités de l’APC (audit de bâtiment, connaissance de la gestion immobilière – syndic notamment-, connaissance du fonctionnement compétences habitat) constitue un plus.