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Chargé mission observatoire régional de la biodiversité H/F #77975


Date de parution : 13-10-2021

Annonceur AGENCE RÉGIONALE DE LA BIODIVERSITÉ BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ
Contrat Fonction Publique
Secteur Biodiversité / Services écologiques
Localisation Doubs
Fonction(s) Études / Projets / Développement

Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte

L’Agence Régionale de la Biodiversité Bourgogne-Franche-Comté est un Etablissement public de coopération environnementale fondé par la Région Bourgogne-Franche-Comté et l’Office Français pour la Biodiversité par la Loi du 8 août 2016 relative à la reconquête de la biodiversité et des paysages.

L’Agence a pour objectif de renforcer l’action publique en matière de connaissance, de préservation, de restauration et de valorisation de la biodiversité, d’améliorer la coordination des initiatives publiques. Les objectifs principaux confiés à l’Agence :

- la mise en réseau des acteurs de la biodiversité pour faciliter les synergies,

- l’organisation, la mutualisation et la valorisation des dispositifs et des outils de la connaissance,

- la veille à la cohérence des politiques publiques, à l’efficacité des actions et à la transversalité,

- l’interaction avec l’économie pour faire de la biodiversité un enjeu de développement et d’emplois,

- la mobilisation des différents acteurs et des citoyens.

Les principes de travail au sein de l’équipe sont régis par les statuts de l’Agence, les décisions du Conseil d’administration, l’organigramme et les liens fonctionnels qu’il instaure, les notes de services permettant le fonctionnement de l’équipe.

 

Les missions principales du poste :

- animer le comité technique, les groupes d’expertises et les groupes de travail de l’ORB,

- produire les indicateurs de l’ORB,

- produire des restitutions et des analyses de données pour la prise en compte de la biodiversité,

- assurer le suivi technique des projets, leur accompagnement et leur évaluation,

- assurer le lien, l’efficacité et la lisibilité des indicateurs avec les acteurs de terrain (collectivités territoriales, administrations, acteurs socioéconomiques, citoyens),

- développer des indicateurs infrarégionaux

- développer l’ORB sur des thématiques connexes en lien avec la biodiversité.

 

Les missions transversales et d’appui du poste au sein de l’Agence :

- contribuer aux actions transversales de l’Agence notamment sur la connaissance, les données naturalistes, la mobilisation citoyenne, l’économie, la communication, …

- partager les compétences et les savoir-faire, les processus de mutualisation et de coopération, les outils d’échange et collaboratifs, les contenus ciblés pour interagir,

- contribuer à développer les partenariats, à mobiliser tous les acteurs notamment publics, à intégrer la biodiversité dans les politiques sectorielles, à évaluer les politiques publiques,

- développer l’ingénierie de projets (conseil, montage de dossiers, recherche de financements, …) et les nouvelles sources de financements (mécénat, appels à projets, partenariats, …),

- contribuer à la formation et l’information des élus, des citoyens, des services publiques, à la constitution du centre de ressources de l’Agence,

- accompagner la mise en œuvre opérationnelle et cohérente de la Stratégie Régionale pour la Biodiversité, du SRADDET, de la Trame verte et bleue, pour la prise en compte des espèces, des écosystèmes et de leurs fonctionnalités dans les documents de planification et les projets d’aménagements, en région, aux niveaux national et international.

 

 

Catégorie : A ou B

Titulaire ou contractuel(le) de droit public à durée déterminée (3 ans renouvelable)

Cadre d’emploi : Ingénieur(e) ou technicien(ne) 1ère et 2ème classe

Poste basé à : Besançon (25)

Permis B indispensable et déplacements réguliers sur la région

Date de la prise de poste : 1er janvier 2022

 

Candidature avant le 16/11/2021 (lettre et CV) : par voie électronique (contact@arb-bfc.fr)

Profil recherché :

- Formation (Bac+3 minimum) mathématique statistique / en environnement / écologie / aménagement du territoire et gestion de l’espace,

- connaissance des méthodes et outils d’analyses de données et statistiques,

- connaissance et intérêt pour la biodiversité, la restauration et la fonctionnalité des milieux naturels,

- connaissance des documents de planification (SCOT, PLU, SAGE, …) et de l’aménagement du territoire,

- expérience en animation de réseaux et en recherche de partenariat,

- expérience en gestion de projets.

 

Compétences

- travail en mode projet et en réseau, capacité de mobilisation des partenaires et de l’équipe,

- organisation et animation de groupes de travail, de réunions techniques,

- capacité à conduire des analyses critiques robustes,

- capacité à impulser de nouvelles activités et expérimentations pour l’action, sens de l’initiative, de l’innovation, de la prospective, de la communication et de la pédagogie,

- suivi, évaluation, rendu compte, aptitude au travail transversal en équipe,

- maîtrise des outils informatiques bureautique et logiciels métiers.

- rigueur, autonomie, qualités relationnelles et rédactionnelles.