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Responsable du pole conservation H/F #78115


Date de parution : 24-11-2021

Annonceur FRANCE NATURE ENVIRONNEMENT LOIRE
Contrat CDD 6 mois
Secteur Biodiversité / Services écologiques
Localisation Loire
Fonction(s) Études / Projets / Développement, Encadrement, Direction

Contexte du recrutement et définition de poste :

Placé sous l’autorité hiérarchique de la direction générale, en lien avec l’adjointe du pole conservation et la comptable le-la responsable du pôle conservation assurera les missions suivantes :


• Contribue à répondre au plan stratégique de FNE 42 : Impulse, développe, anime et coordonne des actions dans son domaine d’activité, rencontre de partenaires et recherches financements
Encadre une équipe de 7 salariés : Gestion de l’équipe salariée du pôle : planning, absences, plan de charge, cadres logistiques de travail, évaluation annuelle des salariés du pôle, réunions, transmission des informations, suivi individuel, etc. ;

Communique et valorise les données
• Intervient de façon transversale dans les missions menées par FNE 42

A une mission de représentation permanente de FNE

Suivi de la mise en place mesures de gestion de l’Ecopole du Forez

Est membre du CODIR de FNE42 et présence au CA 

 

 

Conditions de recrutement :

Durée : Contrat à durée déterminée 6 mois
Prise de fonction : au plus tôt
Rémunération : selon la grille de la convention collective nationale de l’animation socioculturelle indice cadre 425 (groupe G) plus ancienneté .
Poste basé l’Ecopole du FOREZ 42 CHAMBEON

 

Candidature :

CV, lettres de motivation et de recommandation à adresser avant le 20 décembre par courriel à christophe.dumas@fne-aura.org directeur général de FNE

Profil recherché :

Connaissances :
Ecologie générale,
Compétences naturalistes nécessaires
Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs de la protection de la nature
Maîtrise des cadres législatifs, réglementaires, organisationnels de la protection de la nature,
des outils de la conservation et de la connaissance

Savoir-faire :
Encadrement d’équipe (management)
Montage de projet dans le cadre de demande de subvention, candidatures à appels à projets et réponse à appels
à manifestation d’intérêt

Coordination de projets (champs administratif/financier/technique/partenarial).
Qualités rédactionnelles et de synthèse exigées
Gestion et suivi de dossie
rs

 

 

Savoir être :
Méthode, sens de l'organisation
Respect des procédures
Anticipation, réactivité et respect des délais
Capacités relationnelles (écoute, communication, exemplarité, équitabilité)
Aptitude au travail en équipe et en partenariat avec d’autres structures
Autonomie

 

Expérience exigée
Permis B valide et véhicule personnel