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Chargé de mission Milieux Naturels H/F #78235


Date de parution : 14-10-2021

Annonceur DÉPARTEMENT DE LA LOIRE
Contrat Fonction Publique
Secteur Biodiversité / Services écologiques
Localisation Loire
Fonction(s) Études / Projets / Développement

Contexte du recrutement et définition de poste :

LE CONTEXTE

Dans le cadre de sa compétence Espaces Naturels Sensibles, le Département a développé une politique en faveur des milieux naturels.

Le poste vise à mettre en œuvre le Schéma départemental des milieux naturels (SDMN).

Le Département, suite à la sollicitation de l’État, a également accepté le portage d’un certain nombre de sites Natura 2000.

Le poste vise également à mettre en œuvre le programme d’actions du Document d’Objectifs Natura 2000 du site FR8201764 « Bois de Lespinasse, de la Benisson-Dieu et de la Pacaudière » désigné au titre de la directive Habitats Faune Flore.

 

LES ACTIVITÉS

Pour l’ensemble du département :

• Piloter les programmes suivants :
• Milieux et espèces sensibles :Natura 2000 (Forêt de Lespinasse)
Espèces patrimoniales animales

• Milieux aquatiques : suivi des bassins versants Aix, Renaison-Teysonne, Sornin, Jarnossin, Urbise, Arcon, Rhins Rhodon Trambouzan

• Trame verte : Pilotage de la démarche en interne à la collectivité et en lien avec les CVB

• Gérer des sites ENS : Tourbière de Font Blanche, Forêt de Lespinasse, Forêt du Col des Brosses, Forêt des Crêts

• Élaborer et suivre les conventions partenariales : LPO, Syndicat Mixte des Monts de la Madeleine

Pour le territoire de l’arrondissement de Roanne :

• Accompagner les procédures Natura 2000, APPB, CCAF, PAEN, Terres incultes, nature ordinaire (dont contrat vert et bleu de Roannais Agglomération)

• Expertiser des procédures ou projets d’aménagement et d’urbanisme (aménagement routier, Zone activités, SCOT, PLU…..)

• Accompagner les démarches solidarité territoriales : enveloppes territorialisées, contrats territoriaux…

 

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Profession : Chargé de mission - Environnement

Groupe fonctions : 3

Réunions possibles en soirée avec les élus,
Déplacements possibles au niveau régional.

 

 

L'environnement

Réf.21/05052

Poste à temps complet

Poste basé à : Roanne

Rattachement hiérarchique au  Responsable de service

 

Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :

Mme Julie FARGIER, Responsable du service Environnement - Tél. : 04 77 34 45 66 
M. Franck BOMPUIS, Directeur de l’Eau, de l’Environnement, de la Forêt et de l’Agriculture - Tél. : 04 77 43 71 00

Date limite de candidature : 14/11/2021

Date de jury communiquée ultérieurement.

 

Postuler en ligne sur le site Internet du Département de la Loire : CHARGE.E DE MISSION MILIEUX NATURELS - Roanne - DÉPARTEMENT DE LA LOIRE (jobs.net)

Lettre de motivation et CV (merci de préciser si vous êtes titulaire de la fonction publique : et si oui, de mentionner votre grade actuel). Réf.21/05052

Profil recherché :

Diplôme requis : Ingénieur ou équivalent.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, aux personnes inscrites sur liste d'aptitude, aux contractuels et aux personnes en situation de handicap remplissant les conditions d’accès au(x) cadre(s) d’emplois.

Filière : Technique

Cadre d'emploi : Ingénieur Territorial H/F

 

COMPÉTENCES SOUHAITÉES

Savoir :

• Maîtrise de procédures complexes : Natura 2000, gestion de projets ;
• Connaissance des enjeux globaux autour des milieux naturels : espèces, habitats, et leurs dynamiques… ;
• Connaissances naturalistes ;
• Connaissance des acteurs de l’environnement et de l’eau, du niveau européen au local… ;
• Connaissance des différents cadres et procédures environnementales ;
• Connaissance des codes de l’environnement, rural, de la voirie routière... ;
• Connaissance des marchés publics ;
• Connaissance des collectivités, de leurs fonctionnements.



Savoir-faire :

• Maîtrise et pratique des outils bureautiques + SIG ;
• Pilotage de politiques publiques en matière de milieux naturels, élaboration et suivi de plan de gestion de site naturel ;
• Bonnes capacités rédactionnelles (documents administratifs, notes orientation stratégiques…) ;
• Grandes capacités relationnelles : gestion de partenaires, mise en réseau d’acteurs et animation.



Savoir-être :

• Autonomie, adaptabilité et sens de l’initiative ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Planification et sens de l’organisation ;
• Capacité de négociation ;
• Esprit d’équipe.