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ANIMATEUR BASSIN VERSANT ACCOMPAGNEMENT DES COLLECTIVITES H/F #87464


Date de parution : 29-06-2022

Annonceur SYNDICAT CHÈRE DON ISAC
Contrat Fonction Publique
Secteur Développement durable
Localisation Loire-Atlantique
Fonction(s) Animation / Formation / Enseignement, Communication, Étud...
Formation Au moins BAC+2

Contexte du recrutement et définition de poste :

Accompagner les collectivités dans la prise en compte de l’enjeu Eau

 Aménagement du territoire

  • Suivi des procédures d’urbanisme (PLU, PLUi, SCOT) et accompagnement collectivités dans la prise en compte des enjeux eau dans le cadre d’opérations d’aménagement
  • Accompagnement de projets locaux innovants sur Eau et urbanisme, en lien avec le CEREMA
  • Mobilisation des communes et des EPCI en accompagnant des projets de développement local avec un enjeu eau (ex. lotissement à Saffré)
  • Sensibilisation et formation des élus et services pour développer une culture de la gestion de l’eau pour faciliter la cohérence des politiques publiques avec développement de la transversalité (organisation d’ateliers territoriaux, avec un outil ludopédagogique ou « serious game » créé sur mesure)
  • Animation des groupes de travail communaux pour la réalisation des inventaires zones humides en vue de leur préservation et valorisation
  • Veille et expertise dans le cadre des procédures réglementaires sur le territoire
  • Participation et co-animation du projet prospectif « Eau et urbanisme »

Economie d’eau et rétention

  • Sensibilisation et accompagnement des communes sur les économies d’eau (évolution des pratiques) : gérer le groupement de commandes des diagnostics d’économie et les accompagner pour les subventions à l’achat de matériel
  • Sensibilisation des communes sur la rétention des eaux pluviales et apport de connaissances sur l’enjeu inondations

Assainissement

  • animation groupes de travail sur l’assainissement (collectif et non collectif)
  • évaluation et suivi de l’impact de l’assainissement sur le territoire : compilation données, réalisation études, utilisation logiciel modélisation

Gestion de projet et facilitation de la transversalité

  • Facilitationde la transversalité des projets du Syndicat, en lien avec les projets propres cités ci-dessus (exemple des procédures réglementaires, qui concernent plusieurs thèmes)
  • Participation aux instances globales (Commission Locale de l’Eau SAGE Vilaine, Conférences départementales Eau,…) selon l’enjeu

Informations complémentaires

Réunions possibles le soir et animations le week-end

Véhicule de service (si utilisation véhicule personnel, remboursements des frais)

Rémunération selon règles en vigueur + avantages sociaux CNAS + chèques déjeuner

 Pour adresser votre candidature

Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du Syndicat Chère Don Isac - 1 allée du Rocheteur - 44590 DERVAL

Envoi par mail à : michelle.darabi@cheredonisac.fr

Merci de nommer vos documents PDF de la façon suivante : CV_NOM_Prénom et LM_NOM_Prénom

 

Date limite de dépôt des candidatures : 15 août 2022

Entretien devant Jury : jeudi 8 septembre après-midi

Contact Directrice : michelle.darabi@cheredonisac.fr

Profil recherché :

Profil demandé

Formation Bac +2 à Bac +3-4 dans le domaine de la gestion intégrée de la ressource en eau et Urbanisme et de l'environnement exigée

Expérience dans un poste similaire appréciée - 1 an minimum

Bonne maîtrise de l’animation territoriale et aptitude à l’innovation

Savoirs et Savoir-faire

·         Connaissances techniques et réglementaires liées à son poste

·         Connaissance de l’environnement territorial et des règles de fonctionnement des collectivités

·         Expression écrite, qualités de rédaction

·         Expression orale, aisance à communiquer, à animer des réunions

·         Capacité d’analyse et de synthèse

·         Savoir rédiger de manière précise et pertinente

·         Savoir négocier

·         Savoir organiser ses activités dans le cadre d’un projet et trouver les ressources

·         Maitrise des méthodes et outils de gestion de projet

·         Connaissances des techniques de négociation ou médiation

·         Organisation et conduite de réunions collaboratives avec des outils de créativité

·         Savoir identifier ou créer du lien entre actions ou projets par l’emploi d’une vision globale

Savoir-faire relationnel

  • Sens du service au public, souci des partenaires (internes/externes) en général
  • Respect de la hiérarchie et des élus, facilité à rendre compte
  • Capacité à s’adapter au changement, à proposer, innover
  • Sociabilité et sens du travail en équipe
  • Etre persuasif et pédagogue
  • Adopter une posture de facilitateur en tant que personne ressource pour la mise en œuvre de la transversalité