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chargé de mission F/H « animation captage & protection de la ressource en eau souterraine » #87584


Date de parution : 01-07-2022

Annonceur SAGEBA
Contrat CDD 36 mois
Secteur Biodiversité / Services écologiques
Localisation Oise
Fonction(s) Études / Projets / Développement
Formation BAC+5

Contexte du recrutement et définition de poste :

Poste de chargé(e) de mission « animation captage & protection de la ressource en eau souterraine »

 

 

Informations générales

Employeur : Syndicat d’Aménagement et de Gestion des Eaux du Bassins de l’Automne (SAGEBA)

Localisation : Morienval, Oise

Catégorie : A, filière technique

Nature du poste recherché : statutaire ou contractuel

Poste à pourvoir : dès que possible

Contrat de travail : fonctionnaire par voie statutaire ou CDD 3 ans, renouvelable

Expérience requise : minimum 3 ans dans un domaine équivalent

 

 

Contexte

 

La rivière Automne est une rivière non domaniale de première catégorie piscicole qui s’étend sur 35 km. Son bassin versant représente un territoire de 287 km² incluant totalement ou en partie 39 communes et environ 40 000 habitants.

Le Syndicat d’Aménagement et de Gestion des Eaux du Bassin Automne (SAGEBA), qui regroupe l’ensemble de ces communes et trois intercommunalités, est la structure porteuse du SAGE (Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux) de l’Automne dont l’un des objectifs généraux est la préservation et la reconquête de la qualité des eaux souterraines. A ce titre, le SAGEBA porte depuis 2014 une politique d’animation de préservation de la ressources en eau en partenariat avec l’agence de l’eau Seine Normandie et les collectivités maîtres d’ouvrages ayant la compétence eau potable.  

Conformément à cette politique, plusieurs aires d’alimentation de captage (AAC) ont été définies/sont en émergence sur le bassin. Pour trois d’entre elles, l’animation technique est portée par le SAGEBA :

  • Auger St Vincent : animation mise en place depuis 2014. Le SIAEP d’Auger Saint Vincent est le gestionnaire d’eau potable.
  • Vauciennes et Vaumoise : étude de délimitation de l’AAC et élaboration de son plan d’actions finalisées fin 2021. Les communes de Vauciennes et Vaumoise sont les gestionnaires d’eau potable. Au 1er janvier 2024, la communauté de communes du Pays de Valois deviendra gestionnaire d’eau potable.

 

Depuis 2018, le syndicat a la compétence GEMA (GEstion des Milieux Aquatiques).

 

Le SAGEBA porte également un contrat territorial eau & climat depuis 2021 identifiant des actions en matière de protection des ressources en eau souterraines et d’évolution des pratiques agricoles en adéquation avec des objectifs de biodiversité, lutte contre l’érosion / ruissellement et de bon état des eaux.

Depuis 2020, le SAGEBA s’est approprié la thématique érosion / ruissellement dans un contexte de vulnérabilité des cours d’eau et nappes souterraines sur son bassin versant. Une pré-étude est en cours depuis 2020 à l’échelle du bassin versant et deux études seront lancées en 2022 sur des sous-bassins versants.

Le prochain PPRE – Programme Pluriannuel de Restauration et d’Entretien des cours d’eau et zones humides du SAGEBA débutera en 2022 pour une durée de cinq ans.

Au regard de ces éléments, il est aujourd’hui essentiel de mettre en œuvre les objectifs intégrés à ces différents plans en matière de lutte contre les pollutions diffuses, d’animation sur les aires d’alimentation de captage et d’acquisition de connaissances sur les eaux souterraines.

Cette mise en œuvre s’inscrira en termes de compétence SAGE.

 

Le SAGEBA est composé d’une équipe pluridisciplinaire et complémentaire regroupant :

  • Une directrice – animatrice SAGE et contrat territorial eau & climat
  • Un poste de chargé de mission « animation zones humides & données » en cours de recrutement
  • Un technicien de rivière
  • Une assistante de projet & comptable

 

 

Objectifs

 

  • Coordonner, mettre en œuvre, animer et suivre-évaluer les plans d’action des trois aires d’alimentation de captage
  • Suivre l’ensemble des projets liés aux captages et aux ressources en eau souterraines sur le bassin versant de l’Automne
  • Construire et mettre en place des actions d’animations, de communications et de valorisation des informations
  • Sensibiliser sur les bonnes pratiques agricoles pour l’atteinte du bon état des eaux
  • Participer à l’émergence de projets transversaux agriculture / eau / biodiversité / érosion à l’échelle des trois aires d’alimentation de captage et du du bassin versant
  • Gérer les données associées aux missions

 

 

Missions

 

Les missions s’organiseront sous deux volets : aires d’alimentation de captage et SAGE.

 

Sous l’autorité de la directrice du SAGEBA et en collaboration avec la cellule d’animation du SAGE au sein du SAGEBA, les missions se déclinent selon les thématiques suivantes :

 

  • Aires d’alimentation de captage : mise en œuvre des plans d’actions

 

  • Animation et coordination de la mise en place des actions agricoles et non agricoles sur la base des trois plans d’actions des aires d’alimentation de captage définies dans les études. Au cas par cas, d’autres plan d’actions pourront être animés (dans le bassin et hors bassin de l’Automne) ;
  • Co-animation agricole pour l’émergence et la mise en œuvre d’actions agricoles sur les trois aires d’alimentation de captage (avec PERi-G sur Auger St Vincent, et Gaya Consultant sur Vauciennes – Vaumoise)  pour limiter les pollutions diffuses aux captages ;
  • Promotion auprès des exploitants agricoles et des autres intervenants du bassin tels que les intercommunalités pour le développement de systèmes de production et d’entretien compatibles avec la préservation de la ressource en eau et de la biodiversité, et développement des filières associées ;
  • Animer la mise en place des plans d’actions en partenariat avec les collectivités maîtres d’ouvrage notamment sur les compétences assainissement et eau potable (concertation locale, réunion de travail, comité de pilotage, etc.)  ; 
  • Suivi-évaluation annuel des plans d’actions et bilan tri annuel (indicateurs de milieux et de résultats) ;
  • Valorisation et vulgarisation des actions réalisées et résultats obtenus auprès des acteurs ;
  • Animation de la mise en place de mesures agro-environnementales (MAE) dans le but d’améliorer la qualité de la ressource en eau en relation avec les acteurs locaux (chambre d’agriculture, agence de l’eau, etc.) ;
  • Suivi des actions visant à réduire le lessivage de nitrates et exploitation des données collectées dans le cadre de ce projet ;
  • Suivi sur le terrain (relevés) des réseaux de mesures et des expérimentations agricoles ;
  • Mise à jour de la cartographie SIG de suivi des actions agricoles et non agricoles des trois plans d’actions ;
  • Concertation entre les différents acteurs concernés (services de l’État, agence de l’eau, conseil général, collectivités, gestionnaires d’eau potable, agriculteurs, etc.) et travail en coordination avec la chambre d’agriculture ;
  • Veille et prospective technique pour permettre la mise en place d’expérimentations et d’échanges d’expériences avec des partenaires et homologues locaux, régionaux ou nationaux sur de nouvelles techniques ;
  • Participer à l’encadrement des travaux d’étudiants (projet professionnel et/ou stage).

 

  • Cellule d’animation du SAGE de l’Automne

 

  • Suivi de l’émergence des AAC non animées par le SAGEBA sur le bassin et hors bassin (au cas par cas) ;
  • Suivi de l’évolution de la gouvernance liée à l’eau potable ;
  • Suivi des connaissances sur les différents forages sur le bassin ;
  • Gestion et valorisation des bases de données du syndicat en lien avec les thématiques du poste ;
  • Accompagnement des collectivités pour promouvoir des modèles agricoles vertueux (agriculture biologique par exemple) dans les cantines et le développement des filières courtes sur le territoire ;
  • Sensibilisation des industriels et artisans sur la présence des captages d’eau et la nécessité de protéger la qualité de l’eau en lien avec la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) ;
  • Emergence de projets agriculture / eau / biodiversité / érosion ;
  • Sensibilisation et communication avec les différents acteurs du territoire (riverain, particulier, élus, grand public, scolaire, agriculteur, etc.) sur les missions du SAGEBA : qualité et protection de la ressource en eau souterraine, et la thématique agriculture / eau / environnement / biodiversité.
  • Concevoir des supports de communication et de supports pédagogiques ;

 

 

Organisation du poste

 

Le poste sera basé dans les locaux du SAGEBA à Morienval.

 

Rattachement hiérarchique : directrice du SAGEBA.

Matériel mis à disposition : ordinateur portable et fixe, smartphone, EPI

Profil recherché :

Profil du candidat

 

Niveau Bac + 5 dans le domaine de l’agronomie, l’environnement et l’hydrogéologie

 

 

Expériences et compétences

 

  • Connaissances affirmées du milieu agricole, en agronomie et avec des expériences de terrain
  • Connaissances et expériences affirmées en communication / animation territoriale auprès de différents publics (élus, riverains, scolaires, grand public, agriculteurs)
  • Connaissances réglementaires et techniques dans le domaine des captages pour l’alimentation en eau potable et plus largement de la gestion des ressources en eau
  • Connaissances approfondies sur les CIPAN et la filière azotée
  • Connaissance indispensable dans le domaine de la communication, la vulgarisation et la concertation multi-acteurs
  • Connaissance technique dans la cartographie et la gestion des bases de données
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus
  • Connaissance transversale dans le domaine de la biodiversité / eau / agriculture / érosion serait un plus

 

 

Qualités requises

 

  • Aptitudes relationnelles et de travail en réseau multi-acteurs (publics, privés, associatifs) et au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire
  • Capacités affirmées d’animation et de coordination, mobilisation de partenaires et création de réseaux entre acteurs de profils variés (agriculteurs, entreprises, particuliers, institutionnels, etc.)
  • Aptitudes rédactionnelles et orales
  • Aptitudes en gestion de projet (administrative, financière et technique)
  • Diplomatie et sens de la négociation
  • Rigueur et organisation
  • Autonomie, esprit d’initiative, force de proposition et concertation
  • Capacité d’écoute et de reformulation
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise des logiciels bureautiques, cartographique et de base de données indispensable

 

 

Particularités

 

  • Permis B indispensable
  • Déplacements sur le bassin versant de l’Automne
  • Réunions en soirées et ponctuellement le weekend
  • Possibilité de télétravail

 

 

Rémunération

 

  • Statutaire, RIFSEEP (fonction de l’expérience)
  • Prestations sociales (CNAS)

 

 

Recrutement

 

  • 37h, catégorie A
  • Fonctionnaire par voie statutaire ou CDD de 3 ans renouvelable avec une période d’essai de 3 mois renouvelable
  • Véhicule de la collectivité à disposition
  • Frais de déplacement remboursés aux tarifs en vigueur dans l’administration