Contexte du recrutement et définition de poste :

Rattaché(e) au responsable du Pôle Biodiversité et en lien étroit avec le chargé de mission Natura 2000-Biodiversité, vous piloterez la mise en œuvre du contrat nature « continuités écologiques » signé avec la Région Bretagne, visant notamment l’élaboration des Atlas de Biodiversité Communale de Férel, Camoël et Pénestin (56) ainsi que la restauration de mares :

• Réalisation d’inventaires naturalistes (régie et suivi de prestations) sur habitats, oiseaux, chiroptères, reptiles, amphibiens, odonates, orthoptères ; et synthèse auprès des élus communaux.
• Pilotage d’un programme de sciences participatives (prestation) à l’échelle des 3 communes.
• Définition d’un programme d’actions concerté (élus, acteurs locaux, naturalistes) en faveur des 3 trames à partir d’un diagnostic de l’état initial.
• Animation et suivi d’un programme de restauration de mares (animation foncière, négociation de conventions, suivi de travaux).
• Animation du Comité de pilotage et des groupes de travail dédiés au projet.
• Suivi administratif et financier du projet.
• Rédaction des rapports de synthèse.

  Rattaché(e) au responsable du Pôle Biodiversité et en lien étroit avec le chargé de mission Natura 2000-Biodiversité, vous piloterez la mise en œuvre du contrat nature « continuités écologiques » signé avec la Région Bretagne, visant notamment l’élaboration des Atlas de Biodiversité Communale de Férel, Camoël et Pénestin (56) ainsi que la restauration de mares :

  • Réalisation d’inventaires naturalistes (régie et suivi de prestations) sur habitats, oiseaux, chiroptères, reptiles, amphibiens, odonates, orthoptères ; et synthèse auprès des élus communaux.
  • Pilotage d’un programme de sciences participatives (prestation) à l’échelle des 3 communes.
  • Définition d’un programme d’actions concerté (élus, acteurs locaux, naturalistes) en faveur des 3 trames à partir d’un diagnostic de l’état initial.
  • Animation et suivi d’un programme de restauration de mares (animation foncière, négociation de conventions, suivi de travaux).
  • Animation du Comité de pilotage et des groupes de travail dédiés au projet.
  • Suivi administratif et financier du projet.
  • Rédaction des rapports de synthèse.
   

Rémunération       

Conditions contractuellescomprenant le RIFSEEP incluant l’IFSE complémentaire (prime annuelle) + CIA

Congés : 25 jours + 2 jours de fractionnement

Cycle de travail : 38 heures – 18 jours de RTT moins la journée de solidarité

Possibilité de télétravail à raison d’une journée fixe par semaine ou d’un forfait annuel de 40  jours

Comité d'Action Sociale

Contact Philippe DELLA VALLE responsable du Pôle Biodiversité – Tél : 02 28 54 13 11

Déposez votre lettre de motivation + CV

sur www.cap-atlantique.fr – Rubrique Recrutement (en bas de page)

le 15 janvier 2023 au plus tard

Profil recherché :

• Formation Master 2 Biodiversité
• Spécialisation dans le domaine de la biodiversité, de la gestion des espaces naturels
• Expertise en milieux naturels, faune et flore
• Gestion de projet
• Connaissance en droit de l’environnement
• Enjeux de patrimonialité des espèces
• Définition et suivi de travaux

Seraient appréciés :

• Compétences naturalistes avérées sur flore et/ou oiseaux

Savoir-faire requis

• Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, excellentes qualités rédactionnelles
• Aptitudes à travailler en équipe. Sens du contact. Négociation, capacité à convaincre
• Capacité d’observation, d’orientation et d’analyse
• Capacité et aptitude physique pour réaliser des activités en extérieur au quotidien
• Sens des relations humaines et du contact avec des publics variés
• Respect des règles, des délais et des consignes de sécurité
• Culture de l’action publique et du fonctionnement des collectivités