Contexte du recrutement et définition de poste :

Le syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 70 communes, réparties sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne. Créé en 1999, le Parc a pour objectif notamment, de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural de la région.

RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE

Corps : Fonction publique territoriale

Filière : Technique

Catégorie : A ou B

Grade : Ingénieur ou  Technicien territorial

Recrutement contractuel (CDD de 12 mois)

RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICE

Service : Pôle Aménagement

Composition du service : 16 personnes

Sous l'autorité de la directrice du Parc, du responsable du pôle et de la cheffe de service SARE,  le/la conseiller(e) en rénovation énergétique anime la politique de maîtrise de l'énergie auprès des habitants et porteurs de projet privés, en relation avec ses interlocuteurs internes (agents du Parc) et externes (responsables de services des intercommunalités, Présidents et élus référents des intercommunalités, maires).

MISSIONS PRINCIPALES

Accompagner les porteurs de projets pour une meilleure maîtrise de l’énergie

• Conseiller les propriétaires privés sur les travaux à prioriser et réaliser des visites techniques chez les particuliers dans le cadre de leurs projets d’économies d’énergie (accueil et conseil téléphonique, visites sur site si nécessaire, évaluation du logement et recommandations…)
• Mobiliser et accompagner les copropriétaires autour de projets de rénovation des parties communes ou énergétique globale : état des lieux de la copropriété, suivi d’audit et vulgarisation, programmation et suivi des travaux, etc.
• Animer des permanences sur le territoire de la Communauté de communes du pays de Montereau
• Instruire les dossiers de subventions des porteurs de projet privés portant sur les économies d’énergie, les présenter éventuellement en commission de la Communauté de communes du pays de Montereau
• Participer aux réunions d’équipe, aux commissions ou groupes de travail du Parc et de la Communauté de communes du pays de Montereau

Sensibiliser et accompagner les changements de comportements pour économiser l’énergie

• Mener des actions de sensibilisation sur les économies d’énergie (stands, conférences, formations…)
• Réaliser des supports pédagogiques (plaquettes, kakemono,…) à destination du grand public

CONDITIONS DE TRAVAIL

Prise de poste souhaitée : 1er mars 2023

Lieu de travail : Milly-la-Forêt – Montereau-Fault-Yonne

Poste à temps complet : 35h / 9h-18h (17h le vendredi)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant

Poste de travail dédié équipé d’un ordinateur et mise à disposition d’un véhicule de service

Potentielles réunions en soirée et/ou animation certains week-ends

Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation sous la référence AAMMJJ_NOM_Prénom à :

Monsieur le Président,

Parc naturel régional du Gâtinais français,

Maison du Parc, 20 Bd du Maréchal Lyautey,

91490 Milly la Forêt

de préférence par e-mail à : c.durand@parc-gatinais-francais.fr

Date limite de réception des candidatures : 17 février 2023 à 13h

1er Entretien pour les candidats sélectionnés : 22 février 2023 à 9h

Commission de recrutement pour les candidats sélectionnés : 24 février 2023 à 9h

Profil recherché :

Formation BAC + 2 à BAC + 5 ou expérience professionnelle équivalente en énergie, performances énergétiques des bâtiments ou bâtiment.

Permis B obligatoire.

COMPETENCES, CONNAISSANCES REQUISES

CONNAISSANCES GENERALES ET TECHNIQUES

Maîtrise de l’énergie, énergie renouvelable, fonctionnement thermique des bâtiments, éco-matériaux. Connaissances générales techniques en bâtiment.

Maîtrise du logiciel CAPRENOV+ ou équivalent,

Capacité à mener des visites et rédiger des évaluations, rapports sur la maîtrise de l’énergie.

La connaissance des collectivités territoriales, aides financières à la rénovation serait un plus.

COMPETENCES

Rigueur et organisation.

Capacités de conduite de réunion, d’animation et de conviction.

Sens de l’écoute et du dialogue, sens du relationnel.

Travail en équipe et en transversalité, force de proposition.