Contexte du recrutement et définition de poste :

Liffré-Cormier Communauté lance en 2023 l’élaboration d’un schéma directeur des énergies renouvelables. Cette démarche de planification énergétique vise à traduire en mesures concrètes et en projets opérationnels la stratégie Energie-Climat inscrite dans le PCAET, afin de mettre en place un mix énergétique optimisé sur les plans environnemental, social et économique. L’élaboration de ce schéma devra garantir une participation active des élus communaux et communautaires, ainsi que la mobilisation des citoyens et des acteurs, afin d’optimiser son acceptabilité sociale et son caractère opérationnel. A l’issue de sa réalisation, les élus devront être en mesure de savoir quelles actions mener, dans quel ordre et avec quels partenaires.

En parallèle à cette démarche, Liffré-Cormier Communauté souhaite également engager la création d’un cadastre solaire communautaire, afin de proposer rapidement un outil pédagogique d’aide à la décision à disposition du plus grand nombre (ménages, collectivités, entreprises).
A cet effet, sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Transitions écologiques, Mobilités et Tourisme, le/la chargé(e) de mission pilotera l’élaboration et la mise en oeuvre de la politique énergétique de Liffré-Cormier Communauté.

Missions
- Pilotage et mise en oeuvre du schéma directeur des énergies renouvelables et de l’ensemble des actions relatives à la production d’énergies renouvelables inscrites dans le Plan Climat de Liffré-Cormier Communauté ; contribution aux travaux relatifs à la planification urbaine et à la politique Biodiversité communautaire
- Pilotage et suivi des projets communautaires visant la production, le développement et la consommation des énergies renouvelables (filière bois-énergie, photovoltaïque et solaire thermique, méthanisation…)
- Appui opérationnel d'ordre technique, juridique et financier, aux élus et équipes techniques des communes et de la Communauté de communes sur les énergies renouvelables et/ou l'efficacité énergétique
- Accompagnement du service Bâtiments de la Communauté de communes dans le déploiement de projets de production d’énergies renouvelables, y compris en autoconsommation, ainsi que dans l’efficacité énergétique globale du patrimoine communautaire
- Identification des porteurs de projets potentiels (publics, privés et citoyens), orientation vers les partenaires et interlocuteurs propres à les accompagner techniquement ou financièrement
- Prospection de sites et de projets, accompagnement et conseil auprès des communes et de la Communauté de communes lorsqu’elles ont un projet ou sont en discussion avec un développeur
- Veille sur les dispositifs de soutien aux projets relatifs au développement des ENR et à l’efficacité énergétique et préparation des dossiers de candidature ou de demande de subvention afférents
- Information, sensibilisation et mobilisation des acteurs du territoire (élus, entreprises et habitants) aux enjeux du développement des énergies renouvelables sur le territoire, en lien avec la chargée de mission « Accompagnement des transitions », la chargée de mission Agriculture-Foncier et le service Développement économique notamment
- Réalisation des veilles réglementaires et des initiatives duplicables, en lien avec la thématique ; reporting aux élus et aux services
- Suivi du partenariat avec les instances, associations et organismes autour de la politique énergétique, participation aux réseaux d'échanges en matière d'énergies renouvelables

Profil recherché :

Formation dans le domaine de l’énergie, des énergies renouvelables et/ou du développement durable, bac + 3 / + 5.

Première expérience obligatoire permettant au candidat d’être immédiatement opérationnel et autonome

Savoirs :
- Maîtrise des politiques en faveur des énergies renouvelables, de la sobriété énergétique et connaissance des enjeux relatifs au changement climatique
- Maîtrise des paramètres techniques, économiques et de la réglementation relatifs aux systèmes de production énergétique - infrastructures, projets, réseaux et services énergétiques
- Culture professionnelle relative à la performance énergétique des bâtiments
- Connaissance de l'environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales
- Connaissance des acteurs impliqués dans le domaine des énergies renouvelables

Savoir-faire et savoirs-être :
- Analyse et conseil dans le domaine de la production d’énergies renouvelables et de la maîtrise de l'énergie (capacité à piloter et analyser des études de faisabilité, audits, modèles économiques et de gouvernance, etc.)
- Capacité à identifier des sites avec un potentiel de production d’énergie et à prospecter des porteurs de projets
- Capacité à rédiger des demandes de subventions, des conventions, des cahiers des charges
- Capacités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques
- Capacité de mobilisation des expertises du territoire, sens relationnel, diplomatie et écoute
- Conduite de projet, animation de réunion, méthodes participatives, co-construction
- Goût du travail en équipe, capacité à rendre compte de façon efficace
- Autonomie, capacité d’initiative, créativité et réactivité

Contraintes du poste :
- Déplacements sur tout le territoire communautaire, et au-delà ponctuellement
- Réunions régulières en soirées, animations ponctuelles en soirées / week-ends
- Permis B obligatoire

Conditions d’emploi
- Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD 2 ans) à compter du 1er mars 2023
- Rémunération : grille indiciaire des Attachés territoriaux + IFSE.
- Temps de travail : temps complet.
- Lieu de travail : Siège de Liffré Cormier Communauté - 24, rue la fontaine - 35340 Liffré.

Pour tout renseignement : Pôle transitions écologiques, mobilité et tourisme ou service des ressources humaines au 02 99 68 31 31.

Candidature (lettre de motivation et C.V) à adresser avant le 20 février 2023 à :
Monsieur Le Président de Liffré-Cormier Communauté
Service des Ressources Humaines
24, rue La Fontaine
35340 Liffré Cedex

Ou par mail : drh@liffre-cormier.fr