Intitulé du poste : Technicien forestier (H/F)
Type de contrat : CDD à temps complet de 1 an (renouvelable selon financement) de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : B
Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent.
Fourchette indicative : entre 26K€ et 33K€ brut annuel
Résidence administrative : Melun (77)
Prise de poste prévue : 01/04/2023
Le CNPF déploie en Seine-et-Marne, en tant que département pilote pour l’Ile-de-France, un programme d’actions au service des fonctions d’intérêt général qu’assurent les forêts privées, grâce à un travail d’accompagnement
des petites et moyennes propriétés forestières face aux enjeux du changement climatique. Cet accompagnement se fait préférentiellement en prolongement des opérations d’aménagement foncier forestier que
réalise le Département depuis plusieurs années.
Ainsi, sous l’autorité de l’Ingénieur pour l’Ile-de-France et du technicien forestier territorial, le/la technicien(ne) aura notamment pour missions et responsabilités, sur l’ensemble du département de Seine-et-Marne :
- D’organiser des réunions forestières de sensibilisation et d’information des propriétaires de parcelles boisées seine-et-marnaises, afin de les aider à s’orienter vers une gestion durable au travers de diagnostics
réalistes de leurs peuplements ;
- De réaliser des visites-conseils, en complément des réunions forestières, pour aider les propriétaires à mettre en place ou à améliorer la gestion durable de leurs parcelles boisées, le cas échéant en les orientant vers l’élaboration d’un document de gestion durable, et/ou la réalisation d’opérations forestières (mobilisation de bois, reboisement, desserte forestières, …) dans un cadre collectif ;
- D’opérer des diagnostics climatiques pour prévenir les difficultés de gestion liées au changement climatique et en évaluer les risques en lien avec des propriétaires.
Formation – expériences
Brevet de Technicien Supérieur option gestion forestière, ou diplôme équivalent,
Expérience souhaitée dans le développement en forêt privée, requérant des contacts réguliers avec les propriétaires,
Connaissances forestières notamment sur les sylvicultures de peuplements feuillus et résineux de plaine,
Titulaire du permis B.
Compétences et qualités requises
Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de rédaction ;
Qualités relationnelles (sens du contact, pédagogie) ;
Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et aptitude à travailler sur des logiciels métiers spécifiques ;
Capacité à rendre compte ;
Aptitude physique au travail de terrain.
Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 50% ;
- Participation mutuelle à hauteur de 15€ par mois.
Personnes à contacter
Gaël LEGROS, Directeur : 06 46 23 46 22 - gael.legros@cnpf.fr
Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 20 février 2023 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences
professionnelles par mail à gael.legros@cnpf.fr ou par courrier à :
Monsieur le Directeur du CNPF Ile-de-France / Centre-Val de Loire
5 rue de la Bourie Rouge – CS 52349
45 023 ORLEANS cedex 1
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra fin-février / début-mars 2023 dans les locaux du CNPF à Orléans.