Contexte du recrutement et définition de poste :

Dates : de mai à octobre 2023 – 5 mois minimum

Lieu: la CARENE - 4 avenue du commandant l'Herminier - Saint-Nazaire

Gratification: stage avec gratification dans le cadre de légal d'une stage supérieur à 2 mois

La CARENE a adopté son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) en décembre 2019 et a pour objectif de réduire les émissions de GES de 50%, de réduire les consommations d’énergie du territoire de 25%, d’augmenter la part des énergies renouvelables de 25%, d’améliorer la qualité de l’air et adapter le territoire au changement climatique. Pour cela elle s’appuie sur tous les acteurs du territoire en menant des actions en interne, en partenariat avec les acteurs socio-économiques du territoire, auprès des communes et sur le territoire (transports en commun, circuits courts…).

Chaque année, la CARENE et la Ville de Saint-Nazaire réalisent leur Rapport de développement durable mutualisé. Conformément à l’article 255 de la loi du 12 juillet 2010 portant engagement national pour l’environnement (dite loi Grenelle 2) et décret d’application n°2011-687 du 17 juin 2011, il est demandé aux communes et EPCI de plus de 50 000 habitants d’élaborer un rapport sur leur situation en matière de développement durable à présenter préalablement au débat d’orientation budgétaire.

Selon l’article D. 2311-15 du code général des collectivités territoriales : « ce rapport décrit sous forme de synthèse la situation en matière de développement durable de la collectivité à partir des évaluations, documents et bilans produits par la commune sur une base volontaire ou prévus par un texte législatif ou réglementaire ».

Ce document est rédigé de manière collective : chaque direction propose un ou plusieurs sujets s’inscrivant dans une démarche de développement durable réalisé(s) pendant l’année écoulée. Le/la pilote du rapport a pour rôle d’accompagner la rédaction de ces textes (rencontres avec les directions, propositions de sujets, collecte des textes, corrections) et de faire le lien avec la direction de la communication pour la mise en page et l’édition.

Depuis 2021, il est réalisé à l’échelle de la ville de Saint-Nazaire et de l’agglomération sur la base des 17 ODD de l’ONU.

Objectifs du stage :

• Elaborer le rapport de développement durable commun à la CARENE et à la Ville de Saint-Nazaire
• Participer à l’élaboration d’une ou plusieurs actions de mobilisation pour la semaine du développement durable
• Réaliser un benchmark des actions et événements de mobilisation du grand public à l’échelle nationale ou même européenne.

Pour cela le/la stagiaire aura pour missions de :

Rapport de développement durable

• Collecter l’ensemble du contenu du rapport, en suivant la charte graphique de la maquette mutualisée
• Rencontrer les services concernés par la rédaction du Rapport de développement durable
• Recueillir leurs propositions et leurs textes
• Relire et corriger les textes
• Suivre la production du rapport avec le service communication, et être force de proposition quant à sa mise en récit

Semaine du développement durable

• Piloter une ou plusieurs action(s) de la semaine du développement durable
• Animer des groupes de travail avec les associations
• Accompagner les acteurs le jour de l’événement

Réaliser un benchmark des actions et événements de mobilisation du grand public à l’échelle nationale ou même européenne

Relations internes

• Relations avec l’ensemble des services de la CARENE et de la Ville de Saint-Nazaire

Profil recherché :

Niveau d’études / formation

‐ Formation supérieure, stage de fin d’études 

‐ Niveau Master ou DU DD

Connaissances théoriques et pratiques

• Posséder une culture des collectivités territoriales (organisation politique et administrative, compétences des collectivités, etc.)
• Connaissance des politiques publiques, des débats et des enjeux autour de la transition
• Connaissance des principes et applications du développement durable
• Connaissance des différentes législations nationales et internationales sur le développement durable

Compétences professionnelles ou « savoir‐faire »

• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
• Avoir une aisance rédactionnelle et une capacité de synthèse
• Maîtriser les logiciels de bureautique (pack office)
• Savoir animer et conduire des réunions

Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir‐être »

• Être autonome et organisé
• Capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur
• Aisance relationnelle
• Sens de l’écoute et de la concertation / Sens des relations humaines
• Travail en équipe et réseau

Renseignements et envoi de la candidature pour le 1er mars (inclus) :

Vanessa POTEAU – 02 51 16 48 70 – 06 02 09 56 36 - poteauv@agglo-carene.fr