Contexte du recrutement et définition de poste :

Mission globale et domaine d’activités

Fondé en 1968, le Parc naturel régional de Scarpe-Escaut (PNRSE) s’étend sur 65 communes et est géré par un Syndicat mixte. Il participe activement à la protection et la gestion des patrimoines, l'aménagement du territoire, le développement économique et social, l'expérimentation et enfin l'accueil, l'éducation et l'information des publics. Il a développé depuis plus de 40 ans, de nombreuses actions en transfrontalier avec le Parc naturel des Plaines de l’Escaut.Points nodaux de réseaux écologiques, sites stratégiques pour la conservation d’espèces et de milieux naturels menacés, vitrines de paysages identitaires en voie de régression et laboratoires à ciel ouverts, les espaces naturels et leur préservation ont une place centrale dans le projet de territoire qu’incarne la charte 2010-2025 du Parc naturel régional Scarpe-Escaut.A ce titre, le Syndicat mixte de gestion du Parc naturel régional Scarpe-Escaut assure la gestion de près de 400 hectares. Pour ce faire, des opérations de gestion et des suivis scientifiques identifiés dans des documents de référence sont planifiées et mises en œuvre annuellement. Les opérations de gestion combinent le recours à des entreprises spécialisées et des interventions en régie réalisées par une équipe technique dans laquelle s’intègrera le(a) gestionnaire qui sera recruté(e).

Positionnement hiérarchique et relations fonctionnelles

Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du responsable de pôle Ressources et milieux naturels et du coordinateur de l’équipe technique, le(a) technicien(ne) bénéficie de l’appui ponctuel des autres membres du pôle ressources et milieux naturels.

Il(elle) est appelé(e) à avoir des relations techniques, partenariales et institutionnelles avec les usagers des sites gérés (élus, agriculteurs, chasseurs, pêcheurs…), les propriétaires (en cas de délégation de gestion) ou encore les structures partenaires, gestionnaires de sites voisins.

Missions

Missions principales

• Déclinaison opérationnelle des actes de gestion des espaces naturels : fauchage, débroussaillage, élagage, abattage, faucardage, plantation, réparation de clôtures, entretien du mobilier installé, entretien des outils (matériel thermique compris) etc… ;
• Suivis naturalistes ;
• Participation à l’organisation et l’exécution de chantiers mobilisant des bénévoles, des étudiants, du personnel en insertion appartenant à des structures extérieures au Parc ;
• Participation à la préparation administrative et financière des opérations ;
• Participation à la réalisation des plans de gestion, à la préparation et l’animation des comités de gestion ;
• • Réalisation de la maintenance et de la bonne utilisation du matériel technique et équipements mis à la disposition de l’équipe technique (atelier, véhicules) ;
  • Responsabilité du respect des consignes de sécurité sur les chantiers ;
  • Animation des sites confiés (suivis et animations des partenariats locaux). Le(a) gestionnaire sera le(a) référent(e) privilégié(e) pour apporter des réponses à toutes sollicitations concernant les sites sous sa responsabilité.
  • Renseignement des indicateurs de mise en œuvre des travaux et participation à la formalisation des bilans annuels d’activités.

Missions secondaires

• • Participation aux actions et relations transfrontalières dans le cadre du projet de Parc Européen des Plaines de la Scarpe et de l’Escaut ;
  • Participation ponctuelle aux autres opérations menées au sein du Parc naturel régional (à titre d’exemples : plantation, travaux hydrauliques…) ;
  • Réalisation d’animations, d’opérations de transfert de connaissance, d’actions de communication auprès de publics variés (scolaires, habitants, partenaires).
   

Statut et conditions

• Poste à temps complet (35 h), contrat à durée déterminée d’un an renouvelable, à pourvoir au plus tôt à compter du 1er janvier 2023.

• La rémunération fera référence à la grille indiciaire territoriale (catégorie B – grade technicien) de la fonction publique et sera ajustée en fonction de l’expérience justifiée.

• Le poste sera basé à SAINT-AMAND-LES-EAUX (59230), 357 rue Notre Dame d’Amour dans des bureaux de la Maison du Parc naturel régional (siège administratif).

   

• Date limite de dépôts des candidatures au Parc : 10 mars 2023

• Les candidatures à ce poste (une lettre de motivation et un CV complet) sont à envoyer par mail, aux adresses suivantes : y.dulondel@pnr-scarpe-escaut.fr – l.semail@pnr-scarpe-escaut.fr .

  Elles sont adressées à Monsieur le Président du Syndicat mixte du Parc naturel régional Scarpe-Escaut, avec pour objet « candidature au poste de technicien PNRSE ». Les candidats retenus seront reçus lors d’entretiens qui se tiendront à la maison du Parc (« Le Luron » 357, rue Notre Dame d’Amour, 59731 SAINT-AMAND-LES-EAUX).

  Renseignements : Yann DULONDEL « coordinateur de l’équipe technique du Parc » 03 27 19 19 70.

Profil recherché :

Diplômes :

• Formation dans le domaine de la gestion des espaces naturels ou forestiers, ou expérience probante ;

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des principales opérations d’entretien et de restauration des milieux naturels, notamment des milieux à caractère humide, agricole et forestier ;
• Bonne maîtrise du maniement de l’outillage manuel et thermique (tronçonneuse, débroussaillage, tracteur…) ;
• Connaissance naturaliste (compétences à préciser dans la candidature) ;
• Connaissance des logiques d'acteurs en milieu rural ;
• Connaissance des réseaux référents concernant la conservation des milieux ;
• Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Internet…)
• Connaissance des outils d’Information Géographique (QGis, ArcGis) appréciée.

Aptitudes personnelles :

• Forte motivation pour un travail physique en extérieur par n’importe quelles conditions météorologiques ;
• Capacité d’organisation et de respect d’un planning de tâches ;
• Capacité à s’intégrer dans une équipe professionnelle ;
• Capacité à rapporter les informations essentielles à ses responsables hiérarchiques
• Rigueur dans l’archivage des informations relatives à la vie des sites gérés ;
• Maîtrise syntaxique et orthographique.

Savoir-faire relationnels :

• Sens du relationnel et du travail en équipe ;
• Communication ;
• Pédagogie avec les acteurs et usagers des sites en gestion ;
• Disponibilité (travail en soirée ponctuellement),
• Autonomie de travail et respect des consignes.