Contexte du recrutement et définition de poste :

Mission principale

• Mettre en œuvre, coordonner et développer la communication, en cohérence avec le projet associatif, le label CPIE et la stratégie globale de la structure

Activités principales

Déclinaison de la stratégie de la structure

• Proposer des orientations stratégiques pour le secteur et les actions de l’association

• Définir, suivre et évaluer les objectifs de la communication  en fonction des besoins détectés et en lien avec le directeur

• Identifier et mobiliser les moyens permettant de mettre en oeuvre la politique de l’association pour ce secteur

• Contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre du plan de communication du CPIE

Pilotage opérationnel des activités

• Assurer la gestion du site internet, la rédaction de son contenu, sa mise à jour, l'évolution de sa fonctionnalité en lien avec le prestataire

• Alimenter et animer les réseaux sociaux (facebook, twitter et Instagram...) en lien avec les objectifs et les cibles du CPIE

• Évaluer les actions et réaliser les bilans du secteur

• Coordonner la communication digitale en relation avec les différents secteurs du CPIE

• Assurer la gestion des moyens matériels de la communication digitale et leur évolution en adéquation avec les objectifs et les moyens financiers de l'association

• Assurer une veille informatique et réglementaire

• Alimenter les bases de données de l'association en étant le garant du respect de la RGPD

• Réaliser le graphisme de certains supports, en lien avec la graphiste responsable

• Réaliser les campagnes d'e-mailing (newsletters, invitations,...) de l'association et définir pour chaque envoi les cibles pertinentes

• Assurer le suivi et l'animation de la vie associative en lien avec la direction et l'équipe

• Garantir la ligne éditoriale de l'association, mais aussi celle du label CPIE dans toutes les productions écrites, les communications orales ainsi que sur les stands.

Réseau d’acteurs

• Rechercher de nouveaux partenaires (prospection ciblée), entretenir les relations partenariales et institutionnelles existantes

• Assurer le lien avec le réseau des CPIE, participer et faire bénéficier le CPIE des activités régionales et nationales

Recherche et développement

• Rechercher et proposer, en lien avec le directeur, de nouveaux thèmes, projets, outils, de nouvelles méthodologies, de nouveaux moyens pour faire évoluer les actions et développer la visibilité de l'association

• Assurer une veille documentaire, technique et juridique sur les activités et projets

Responsabilités

• Responsable de la réalisation opérationnelle de la communication numérique, dans ses dimensions techniques et rédactionnelles

• Responsable de la vie associative et de la gestion des adhésions à l'association

• Garant-e du respect de la réglementation RGPD

Réponse:

Avant le 28 fevrier 2023 à n.richard@cpie-aisne.com (cv et lettre de motivation)

Profil recherché :

Compétences clés

Savoirs

• La structure de l'établissement et le réseau CPIE

• Le territoire, ses acteurs et son patrimoine (naturel et culturel)

Savoir-faire

• Excellentes capacités rédactionnelles (messages adaptés aux publics ciblés, orthographe, grammaire et syntaxe irréprochables, originalité et créativité)

• Excellentes capacités relationnelles

• Maîtrise des différents outils web (back-office, réseaux sociaux...) et pratiques de communication digitale

• Maîtrise de la gestion de bases de données

• Utilisation des outils graphiques (suite Adobe)

• Capacité à réaliser des synthèses, des comptes-rendus et bilans

• Capacité à utiliser les outils bureautiques et informatiques (word, excel, ppt)

Savoir-être

• Être porteur.euse (en interne comme en externe) de l’image, des règles, des valeurs et des finalités du CPIE et de son réseau, au regard des critères du label

• Intérêt prononcé pour les questions environnementales

• Autonomie, capacité à rendre compte

• Goût et curiosité pour les nouvelles technologie

• Organisation et rigueur

• Sens des responsabilités

• Bon relationnel (avec les secteurs de l'association, ...), aptitude à l’écoute

• Forte aptitude pour le travail en équipe, en partenariat, en réseau

• Disponibilité

• Aptitude dans l’analyse des problèmes et des situations, aptitude à la prise de recul, esprit de synthèse

• Adaptation (interlocuteurs, situations, évolution du contexte territorial)

• Discrétion et confidentialité

• Créativité

• Polyvalence

• Endurance, gestion du stress

Compétences spécifiques et diplômes requis

• Bac +3 en communication, journalisme, sciences humaines ou expérience dans le secteur réussie

• Permis B indispensable