Contexte du recrutement et définition de poste :

Epernay Agglo Champagne a adopté fin 2019 un Schéma Directeur Cap Zéro Déchets 2030 avec des objectifs ambitieux en matière d’exemplarité environnementale autour des chantiers majeurs suivants : harmonisation des collectes, tri à la source des biodéchets, optimisation des collectes sélectives, réemploi, modernisation des déchèteries, prévention, financement du service par une tarification incitative…

Dans ce contexte, l’agglomération recherche un.e Responsable des données d’activités du service déchets, placé.e sous l’autorité du Directeur du service Prévention et Gestion des Déchets, chargé.e de mettre en place le nouveau mode de financement du Service Public des Déchets et de conduire les études financières et techniques nécessaires à cette évolution.

Vous assurez plus particulièrement les missions suivantes :

Mettre en œuvre le financement du service :

• Administrer l’articulation entre la TEOM et la Redevance Spéciale
• Conduire l’évolution du financement actuel vers une tarification incitative :

• Rédiger ou participer à la rédaction des marchés nécessaires à l’évolution du financement du service public
• Planifier et garantir les échéances du projet relatif à l’évolution du mode de financement
• Piloter et suivre les études préalables à la mise en place du nouveau mode de financement portant sur les aspects administratifs, financiers, techniques et humains
• Elaborer la stratégie tarifaire de la future tarification incitative
• S’assurer de l’adéquation entre la stratégie financière et les dispositifs techniques (collecte et traitement)
• Participer à l’élaboration du plan de communication liés à la connaissance des coûts du service et à l’évolution du financement du service public
• Animer des réunions internes et externes pour expliquer les règles et les modalités de financement du service public
• Proposer les règlements et autres documents de cadrage concernant le financement du service public (tarifs, modalités de service, de recouvrement…).

Construire un observatoire des coûts et des performances :

•  Elaborer annuellement la matrice des coûts

• Piloter les missions de reporting déchets visant à la consolidation de données d’exploitation et financières 
• Être force de propositions dans l’optimisation des recettes et la maitrise des dépenses
• Traduire l’impact des coûts de traitement (SYVALOM) sur le budget
• Appréhender toutes les Filières à Responsabilité Elargies (REP) : assurer la gestion administrative et réglementaire - optimiser les recettes
• Construire et renseigner les indicateurs techniques d’activités (tonnages produits, évités, qualité des collectes, participation des usagers aux services…)
• Elaborer les tableaux de bord financiers et réaliser des analyses de coûts
• Préconiser les caractérisations de déchets complémentaires nécessaires
• Positionner la collectivité en termes de performances vis-à-vis des objectifs réglementaires nationaux et ceux de la politique du Cap « Zéro Déchet » 2030
• Mesurer et analyser la performance des services : pour élaborer la stratégie tarifaire du service, dégager les leviers d’optimisation et proposer des scénarii techniques et organisationnels améliorant l’efficience des activités, pour communiquer auprès des usagers et des élus.

Gérer les déchets non ménagers

•  Piloter les relations aux professionnels sur les aspects techniques, financiers et réglementaires avec l’appui d’un technicien sous sa responsabilité

• Superviser la Redevance Spéciale appliquée aux non-ménages : élaboration de la stratégie de contractualisation, définition de la grille tarifaire, suivi des contrats, des demandes, mise en œuvre des avenants et résiliations, interventions sur les dysfonctionnements, information des redevables autant que nécessaire
• Collaborer avec le pôle collecte sur les adaptations nécessaires des tournées de collecte
• Orienter les professionnels hors champ du service public vers des prestations
• Conseiller les professionnels en matière de réduction de déchets

Facteurs d’évolution du poste ; encadrement de nouveaux collaborateurs dans le cadre de la mise en place du financement incitatif

Particularités du poste

Temps de travail : 39 heures avec RTT ou 36h15 avec ATT

Possibilité de télétravail à raison de 2 jours /semaine

Déplacements sur le territoire de l’agglomération

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS et participation à la garantie maintien de salaire

Merci d’adresser avant le 28 février 2023, votre candidature (lettre de motivation et CV) à : 

Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex.

Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr

Profil recherché :

• Formation supérieure (bac+5) en ingénierie de l’environnement renforcée d’une expérience en analyse de modes de gestion OU administration publique/contrôle de gestion doublée d’une forte appétence pour les questions environnementales,
• Une expérience dans le pilotage de projets d’ampleur liés aux déchets serait un atout
• Maîtrise de la comptabilité publique et du cadre règlementaire des collectivités
• Maitrise des outils de pilotage opérationnels (tableaux de bord - bases de données) et de l’outil informatique
• Aisance relationnelle et travail collaboratif
• Qualités managériales
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Force de proposition, sens des responsabilités, et capacité d’adaptation
• Rigueur, autonomie
• Goût pour les approches pragmatiques, rationnelles et efficaces