Contexte du recrutement et définition de poste :

Objectifs du poste : 

• Coordonner les actions de l’Association pour le Pastoralisme de la Montagne Limousine

• Promouvoir le pastoralisme auprès des institutions, en tant qu’outil d’aménagement et de développement des territoires

• Développer la communication grand public, et les actions autour du pastoralisme et du métier de berger

• Gérer administrativement l’association, avec appui des membres du Bureau

Missions :

L’organe référent responsable des missions confiées à la recrue est le Conseil d’Administration de l’APML, représenté par son(sa) président(e).

Coordination de l’Association

• Gestion administrative et financière : recherche de financements, réponse aux appels à projets, suivi comptable

• Veille sur la recherche de financement et d’opportunités, en particulier au sein des réseaux spécialisés dans le pastoralisme et/ou de la gestion des espaces naturels, en Nouvelle-Aquitaine et dans le Massif central

• Gestion des tableaux de suivi des projets en cours et transmission des états d’avancement au CA

• Rédaction des plans de charge de l’équipe et budgets prévisionnels ; transmission au CA

Animation « Grand public » autour de la thématique pastorale

• Développement de supports de communication autour de l'association et de ses actions (réseaux sociaux, site internet, relations médias).

• Programmation et mise en place des journées « grand public » autour du Pastoralisme et du métier de berger (programme De Village en Sonnailles), présence sur des événements

• Capitalisation et valorisation des savoir-faire des bergers et des éleveurs

Organisation d’interventions/formations

• Organisation de formations et journées d’échanges

• Actions ponctuelles de formation pour les structures d’enseignement proches du territoire, sur la thématique pastorale

Participation à la vie associative de l'APML

• Fonctionnement de la vie associative de l’APML : gestion des convocations et des comptes-rendus de réunions du bureau, du CA et de l’AG

• Lien avec les commissions

Conditions

CDI à temps complet (35h/semaine), période d’essai de 3 mois renouvelable.

Rémunération selon convention collective des CIVAM.

Poste basé à Millevaches (19290), avec déplacements fréquents à prévoir sur la Montagne Limousine (possibilité de télétravail, défraiement).

Embauche souhaitée en avril 2023.

Modalités

Envoyer par mail, CV et lettre de motivation au format PDF (sous la forme : Nom_Prenom_LM et Nom_Prenom_CV) à :

assopasto@laposte.net

en mentionnant dans l’objet : CANDIDATURE POSTE COORDINATION PASTORALISME.

Clôture des candidatures le 3 mars 2023.

Les entretiens auront lieu le 7 mars 2023 à Millevaches.

Profil recherché :

Profil

Bac + 3 avec expérience ou Bac + 5 ou équivalent.

Expérience fortement souhaitée en cohérence avec le profil du poste et transversalité de compétences.

Qualités requises

• Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse

• Compréhension de l’organisation des financeurs, et motivation pour la recherche de subventions

• Motivations et aptitudes pour le travail en association : autonomie, polyvalence, engagement, réactivité, adaptabilité et esprit d’initiative

• Capacités d’organisation et de gestion

• Connaissances souhaitées sur les systèmes d’élevage de petits ruminants et le pastoralisme

• Capacité à mobiliser, à impulser des échanges fluides au sein d'un groupe et à valoriser le partage d'expériences positives et négatives

• Compréhension des réalités du monde associatif et partage des valeurs

• Qualités d'expression et de diplomatie dans le partenariat avec les structures associatives, institutions et acteurs des réseaux associés aux différents projets

• Intérêt dans le contact avec le grand public

• Maîtrise du pack Office