Contexte du recrutement et définition de poste :

Objectifs du poste : 

• Développer le pastoralisme sur la montagne Limousine, en mettant en place des outils adaptés au territoire

• Développer des actions foncières : diagnostics, conseils

• Accompagner et suivre les groupements pastoraux

Missions :

L’organe référent responsable des missions confiées à la recrue est le Conseil d’Administration de l’APML, représenté par son(sa) président(e).

Animation foncière pastorale sur la montagne Limousine

Contexte : 

Le territoire possède de nombreuses surfaces, qui pourraient être utilisées/valorisées à des fins pastorales. Néanmoins, le contexte foncier n’est pas simple (morcellement, nombreux propriétaires privés, contexte forestier …). En parallèle, le territoire voit naître des projets collectifs d’éleveurs sous forme de groupements pastoraux pour pâturer ces milieux, mais également de nombreux besoins en pastoralisme individuel (installation, pérennisation de fermes face aux sécheresses et au changement climatique…). Ainsi, l’association a comme but de créer des contextes fonciers favorables à l’utilisation pastorale de ces surfaces, en gardant un objectif de création ou de maintien d’activité d’élevage pastoral.

• Repérage des besoins en foncier pastoral sur le territoire et construction de nouveaux projets à dimension collective (GP et AFP), en lien avec les acteurs locaux

Animation pastorale du territoire

• Rédaction de diagnostics pastoraux de territoire, ou diagnostics de sites Natura 2000 dans le cadre de réponse à des appels d’offre, ou des prestations

• Accompagnement administratif des groupements pastoraux, nouveaux et existants (statutaire, juridique)

• Suivi et accompagnement technique des groupements pastoraux (réalisation des plans de gestion pastorale, aide et conseils)

• Accompagner les éleveurs pour répondre aux appels à projets d’investissements pastoraux collectifs

Animation « Grand public » autour de la thématique Pastorale

• Selon les besoins, participation à des événements autour de la question pastorale

Conditions

CDD de 15 mois à temps complet (35h/semaine).

Rémunération selon convention collective des CIVAM.

Poste basé à Millevaches (19290), avec déplacements fréquents à prévoir sur la Montagne Limousine (possibilité de télétravail, défraiement).

Embauche souhaitée en mai 2023.

Modalités

Envoyer par mail, CV et lettre de motivation au format PDF (sous la forme : Nom_Prenom_LM et Nom_Prenom_CV) à assopasto@laposte.net en mentionnant dans l’objet : CANDIDATURE POSTE ANIMATION PASTORALISME.

Clôture des candidatures le 3 mars 2023.

Les entretiens auront lieu le 7 mars 2023 à Millevaches.

Profil recherché :

Profil

Bac + 3 avec expérience ou Bac + 5 ou équivalent. Expérience fortement souhaitée en cohérence avec le profil du poste et transversalité de compétences.

Qualités requises

• Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse

• Connaissances fortement souhaitées sur les systèmes d’élevage de petits ruminants et sur la Loi Pastorale de 1972

• Maîtrise du SIG (souhaitée, ou volonté de se former), et de la suite Office

• Motivations et aptitudes pour le travail en association : autonomie, polyvalence, réactivité, adaptabilité et esprit d’initiative

• Connaissances du monde agricole : compréhension des exploitations dans leur globalité (bon relationnel attendu avec les agriculteurs) et curiosité vis à vis des stratégies des éleveurs et bergers

• Une connaissance de la Montagne Limousine et de ses acteurs serait un plus

• Qualités d'expression et de diplomatie dans le partenariat avec les structures associatives, institutions et acteurs des réseaux associés aux différents projets