Contexte du recrutement et définition de poste :

Le PETR Cœur de Lorraine recherche un ingénieur territorial à temps plein pour développer la transition énergétique sur l’ensemble de son territoire et en lien avec ses collectivités

Date limite de candidature : recrutement dès que possible

CDD d’un an renouvelable

OBJECTIFS DU POSTE

• Animer et coordonner la transition énergétique du territoire
• Aide à la prise de décision par le conseil syndical
• Animer et suivre les contractualisations portées par le territoire (SARE, PTRTE, LEADER…)

MISSIONS

• Missions thématiques
• Thématiques prioritaires
• Rénovation du bâti public et privé (suivi du dispositif SARE, accompagnement du petit tertiaire, accompagnement des élus…)
• Développement des énergies renouvelables (accompagnement des élus et des citoyens (volonté de développer des projets citoyens)
• Sobriété énergétique (prise en compte des travaux du CLER en la matière et proposer une politique de sobriété…)

• Thématiques en développement
• Aménagement durable : intégrer la dimension climat- air-énergie dans l’aménagement durable (économie du foncier, territoire bien connecté…, notamment en lien avec les PLUi)
• Adaptation au changement climatique (aménagement, économie, dépendance énergétique…)
• Précarité énergétique (lien avec le dispositif SARE et l’ANAH)

• Thématiques secondaires
• Suivi et animation des contractualisations en cours : PTRTE (en lien avec la chargée de mission PETR)
• La mobilité durable : assurer le lien avec la chargée de mission mobilité inter PETR
• Qualité de l’air, santé (contribuer à l’amélioration de la santé des citoyens), en lien avec le Contrat local de santé

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE

• Formation exigée : diplôme d’ingénieur/master voire License pro (thermique, rénovation énergétique, énergies renouvelables, animation des collectivités…)
• Permis B demandé, véhicule personnel souhaité
• Expérience souhaitée

Connaissances théoriques (Savoir)

• Formation bac + 5 dans le domaine de l’énergie ou du développement local ou expérience sur les thématiques de la transition énergétique
• Connaissances techniques généralistes dans les domaines concernés par la transition énergétique : Transports, Energie, Bâti, émissions de gaz à effets de serre, consommation d'énergie, …
• Maitrise de la méthodologie de projet
• Connaissances générales sur l’organisation et le fonctionnement des collectivités locales

Connaissances techniques (Savoirs Faire)

• Organisation, hiérarchisation, synthèse et traitement de l'information
• Pédagogie, mobilisation, diffusion des savoirs, partage des connaissances
• Conduite et animation de réunions techniques et politiques
• Capacité d’appropriation des connaissances et compétences techniques sur les sujets de la transition énergétique
• Maitrise de l’outil informatique (pack office, SIG souhaité…)
• Capacités rédactionnelles et de restitution
• Travail en autonomie

Connaissances relationnelles (Savoir être)

• Diplomatie
• Adaptation
• Volontarisme
• Dynamisme
• Méthode
• Anticipation
• Curiosité
• Sensibilité aux problématiques du développement durable

AVANTAGES

• Deux jours de télétravail par semaine possible
• Véhicule de service
• Prime semestrielle et annuelle
• Grande autonomie
• Flexibilité des horaires

CONTACT

Jean-Christophe Frizon

Chargé de mission

06 49 15 68 54

tepcv.coeurdelorraine@gmail.com