Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste : Technicien forestier Territorial H/F
Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : B
Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure).Fourchette : entre 27K€ et 40 K€ brut annuel
Résidence administrative : Aude (11)
Prise de poste prévue : 15 avril 2023

Sous l'autorité du directeur, de son adjoint et de l’ingénieur en charge de l’Aude et des Pyrénées-Orientales, la mission du/de la technicien(ne) s’exercera plus particulièrement au Sud du département de l’Aude et le Nord des Pyrénées Orientales et comportera aussi une composante régionale. Plus précisément, elle s’articulera autour de 4 pôles qui contribueront à rechercher et générer des activités conventionnelles :

1. Documents de gestion durable sur le secteur défini :
 promotion des documents de gestion durable,
 instruction des PSG et demandes de coupes,
 suivi des PSG,

2. Développement forestier sur le secteur défini :
 contact avec les propriétaires forestiers privés,
 vulgarisation de la gestion forestière durable, réunions, formations, études, publications,
 relations avec les organisations professionnelles, les partenaires du CRPF et les élus locaux,

3. Appui à la cellule SIG régionale (env. 1/3 ETP) :
 participation aux travaux cartographiques réalisés dans le cadre d’études confiées au CRPF,
animations territoriales, caractérisation de la ressource, analyse d’exploitabilités, de sensibilité paysagère…,
 appui ponctuel aux antennes pour la réalisation de supports cartographiques,

4. Participation à des projets / études / activités conventionnelles :
 regroupement, appui aux stratégies locales de développement forestier; Plan de Développement de Massif, schéma de desserte, connaissance de la ressource…,
 mise en place et suivi de placettes d’expérimentation et de références sylvicoles,
 en 2023 : participation exceptionnelle sur une durée de 60 à 90 jours à la réalisation de placettes de calibration en dehors du secteur décrit ci-dessus, notamment sur le territoire du Haut-Languedoc (départements Tarn et Hérault), en vue de valoriser finement la couverture aérienne LIDAR réalisée
dans le cadre du Plan de relance (projet ONF / CRPF Occitanie).

Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Le télétravail est envisageable à hauteur de 1 à 3 jours par semaine selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, transport…) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 50% ;
- Participation employeur mutuelle à hauteur de 15€ par mois.

Personnes à contacter
 Jean-Christophe CHABALIER – ingénieur Aude/Pyrénées-Orientales : 06 73 84 89 20 – jeanchristophe.chabalier@cnpf.fr
 Olivier PICARD - Directeur- 05 61 75 42 00 – olivier.picard@cnpf.fr

Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 06 mars 2023 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Par mail ou par courrier à :
M. le Directeur/Directrice du CNPF OCCITANIE
7 chemin de la LACADE – 31320 AUZEVILLE
occitanie@cnpf.fr

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra en mars dans les locaux du CNPF à AUZEVILLE-TOLOSANE.

Profil recherché :

Formation – expériences
- Diplôme de niveau Bac+2 de type BTS technicien forestier option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent ;
- De préférence, expérience dans le développement de la forêt privée ;
- Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet) ;
- Très bonne maîtrise des logiciels de SIG (système d’Information Géographique) ;

Compétences et qualités requises
- Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction ;
- Bonnes dispositions au travail d’équipe comme aux relations extérieures ;
- Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable de la forêt ;
- Permis B.