Contexte du recrutement et définition de poste :

→ Missions
Rattaché(e) au directeur d’agence, le(a) directeur(-trice) adjoint(e) prend en charge une
partie des tâches de gestion de l’agence aux côtés du directeur, dans le respect des orientations fixées par la direction générale, sur les composantes suivantes :
• Coordination de l’équipe ;
• Développement commercial de l’agence ;
• Supervision et contrôle de la qualité des études ;
• Gestion administrative et logistique.
Il (elle) participe également aux travaux et échanges nationaux, en lien avec les autres
directeurs(-trices)

→ Conditions et Avantages du poste
• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre ;
• Démarrage souhaité : dès que possible ;
• Rémunération attractive, à débattre selon expérience et compétence ;
• Intéressement & primes & participation en sus du salaire de base ;
• Perspectives d’évolution (accompagnement personnalisé, formations,
promotions régulières en fonction des performances…) ;
Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), carte tickets restaurants,
prime + intéressement + participation, annualisation du temps de travail, souplesse des
horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés,
politique salariale incitative

→ Pour postuler
Accédez à notre plateforme de recrutement depuis notre site Internet www.ecosphere.fr et postuler en ligne en précisant impérativement la référence :
23012089_DIR-Adjoint_Mérignac

Profil recherché :

→ Profil et compétences
• Bac + 5 en environnement/écologie (Master ou école d’ingénieur) ;
• Expérience confirmée en gestion d’équipe et en relations clients ;
• Sens du relationnel et du contact, bonnes capacités managériales ;
• Expérience confirmée en coordination d’études environnementales ;
• Expérience en bureau d’études souhaitée ;
• Maîtrise des études d’impact, dossiers espèces protégées… ;
• Compétences en écologie, flore, habitats, faune, zones humides ;
• Bonne connaissance des acteurs et réglementations liés à l’environnement ;
• Bonne capacité à rédiger et à contrôler la qualité du travail de l’équipe ;
• Organisé, rigoureux, dynamique, impliqué ;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint…) ;
• Permis de conduire.