Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste : Technicien forestier territorial, département du Doubs H/F
Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF(décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.
Catégorie d’emploi : B
Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat. Fourchette entre 27K€ et 40K€ brut annuel
Résidence administrative : Besançon (25)
Prise de poste prévue : 1er avril 2023

Sous l'autorité de l’Ingénieur responsable du département du Doubs, le technicien sera chargé notamment de :
- Faire la promotion et l’instruction des documents de gestion durable ;
- Conseiller les propriétaires en s'appuyant sur les outils d'aide à la décision CNPF (Bioclimsol, Indice de Biodiversité Potentielle ...) ;
- Animer des projets de restructuration foncière et de développement des territoires ;
- Organiser des réunions d'information ;
- S'impliquer dans des conventions régionales en lien avec les changements climatiques.

Dispositions internes
- 25 jours de congés annuels et 20 RTT (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Télétravail envisageable à hauteur de 1 à 3 jours en fonction du métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, transport…)
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 50% ;
- Participation employeur mutuelle à hauteur de 15 € par mois.

Personnes à contacter
 François JANEX, Directeur : 06.71.01.65.59 – francois.janex@cnpf.fr
 Sandra PEROUX : 06.71.01.65.71 – sandra.peroux@cnpf.fr

Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 10 mars 2023 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Par mail ou par courrier à :
M. le Directeur du CNPF BFC –
Maison de la Forêt et du Bois – 20 rue Françoise VILLON –
25000 BESANCON ou par mail à l’adresse suivante : bfc@cnpf.fr

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra en mars dans les locaux du CNPF à Besançon.

Profil recherché :

Formation – expériences
 Bac+2 de type BTS gestion forestière ou formation forestière équivalente ;
 Goût pour le développement forestier, l’initiative personnel et le contact avec les propriétaires et gestionnaires ;
 Bonne capacité d’animation et aptitude à s’insérer dans une équipe ;
 Très bonne organisation, maîtrise des logiciels informatiques courants et qualités rédactionnelles ;
 Force de proposition afin d’élargir la mission et d’ouvrir de nouvelles perspectives ;
 Une connaissance de l’outil SIG QGis, serait un plus ;
 Permis B valide obligatoire, voiture de service selon disponibilité, ou remboursement des frais kilométriques selon les barèmes administratifs en vigueur.