Contexte du recrutement et définition de poste :

La mission de la personne recrutée est d’appuyer le comité d’animation de l’AMI-EEE en contribuant à :

Collecter, analyser, classer et choisir les projets déposés :

• Répondre aux questions des porteurs de projet en élaborant notamment une foire aux questions et/ou en relayant vers les collègues appropriés (scientifiques, techniques, juridiques, etc.) ;
• Élaborer la grille de notation des projets ;
• Contribuer à la constitution des jurys locaux ultramarins ;
• Recueillir l’ensemble des projets déposés ;
• Examiner l’admissibilité des projets déposés ;
• Organiser les demandes de documents complémentaires ou de précisions/ajustements ;
• Préparer des présentations et des éléments sur les projets ;
• Répartir les projets entre les membres d’évaluation-sélection ;
• Mobiliser le comité technique national et les jurys locaux ultramarins pour rendre des avis et en rendre compte au comité d’animation ;
• Compiler, confronter et formaliser les avis ;
• Animer les réunions de discussion et de délibération ;
• Organiser la priorisation et le choix des projets lauréats.

Annoncer et valoriser les projets lauréats :

• Notifier les résultats aux candidats ;
• Rédiger et diffuser un communiqué de presse sur les projets lauréats ;
• Communiquer les résultats de l’AMI sur des supports divers et variés (réseaux sociaux, événements, réunions, etc.) ;
• Valoriser les résumés publiables des projets lauréats ;
• Alimenter le site internet et le portail technique de l’Office, ainsi que le centre de ressources sur les EEE.

Appuyer et suivre la contractualisation des projets lauréats :

• Élaborer le modèle de contrat de R&D en intégrant les spécificités de l’AMI dans le canevas existant ;
• Contribuer à la détermination des agents de l’Office qui seront en charge du suivi des projets lauréats tout au long de l’AMI ;
• Finaliser les dossiers des projets lauréats avec les porteurs de projet et les agents de l’Office ;
• Rédiger et instruire les demandes partenariales sur la base des dossiers des projets lauréats ;
• Appuyer les responsables administratives dans le conventionnement et la signature des projets ;
• Préparer et accompagner les agents de l’Office dans le suivi futur des projets ;
• Répondre aux questions des porteurs de projet et rappeler les échéances définies dans les contrats.

Associer le comité de pilotage et le comité des interventions et des partenariats au dispositif :

• Préparer les dossiers de présentation à l’attention des instances décisionnaires compétentes de l’Office ;
• Élaborer des indicateurs de suivi et d’évaluation de l’AMI.

Localisation du poste : Nantes (44) ou Vincennes (94)

Date de prise de fonction : 1er avril 2023

Conditions d’emploi :
Contrat à durée déterminée de 8 mois à pourvoir par un contractuel. Rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels.

Dépôt de candidatures :
Les personnes intéressées devront postuler via le lien suivant : https://ofb.gestmax.fr/1208/5/cdd-charge-de-projet-appel-a-manifestation-d-interet-sur-les-especes-exotiques-envahissantes-h-f

NB : les candidatures non transmises via le lien ci-dessus ne pourront pas être traitées

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

- CV + LM ;

- pour les non titulaires : diplôme le plus élevé.

Date limite de dépôt de candidature :
26 février 2023

Profil recherché :

Profil recherché

• Niveau BAC +5 souhaité, spécialisé dans la gestion de projets ou la coordination administrative ou les politiques publiques environnementales
• Formation pluridisciplinaire privilégiée
• Expérience de travail dans le pilotage d’un appel à projets

  Compétences et qualités requises

Connaissances :

• Conduite et gestion de projet
• Connaissances des acteurs de la biodiversité (chercheurs et gestionnaires)
• Connaissances sur les espèces exotiques envahissantes (scientifiquement et stratégiquement)
• Connaissances des approches de la recherche finalisée/appliquée/opérationnelle

Savoir-faire opérationnel :

• Bonne capacité d’animation, qualités relationnelles
• Bonne capacité de rédaction, qualités rédactionnelles
• Rapportage technique et financier

Savoir-être professionnel :

• Capacité d’organisation, conduite de projets
• Capacité de synthèse, rigueur
• Capacité d’écoute, travail en équipe
• Capacité d’adaptation, autonomie